第1题:
下列各项属于工作岗位研究的原则是( )。
A.整体的原则
B.目的和相关原则
C.环境适应性原则
D.最优化原则
第2题:
第3题:
A、客观性原则
B、特殊性原则
C、教育性原则
D、生态化原则
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
工作岗位设计方法研究具体应用的技术包括哪些分析工具?(考点:教材第19、20页)
第9题:
第10题:
问答题管理心理学的研究原则主要包括哪些?
确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括( )。A、少而精原则B、细致性原则C、可比性原则D、精确性原则E、综合性原则
工作岗位设置的原则包括()。A、因事设岗原则B、规范化原则C、整分合原则D、最少岗位原则E、人事相宜原则
工作岗位分析是对各类工作岗位所进行的系统研究,其具体内容不包括( )。A.工作性质和任务 B.工作职责和权限 C.工作岗位关系 D.岗位的相对价值
问答题工作岗位设计方法研究具体应用的技术包括哪些分析工具?
工作岗位研究有哪些特点?
管理心理学的研究原则主要包括哪些?
在工作岗位设计中,方法研究步骤包括:①记录;②选择;③改进;④实施;⑤分析,其正确顺序是()。A、①②③④⑤B、②①⑤④③C、①②⑤③④D、②①⑤③④
工作岗位分类的内涵、横向分类的原则、方法和主要步骤有哪些?
(2019年5月)简述工作岗位研究的原则。