企业人力资源管理师
(2018年11月)现代企业员工的培训系统由（ ）组成。 A.培训需求分析 B.培训规划 C.培训课程 D.培训组织实施 E.培训效果评估
题目
(2018年11月)现代企业员工的培训系统由（ ）组成。
A.培训需求分析
B.培训规划
C.培训课程
D.培训组织实施
E.培训效果评估
B.培训规划
C.培训课程
D.培训组织实施
E.培训效果评估
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相似问题和答案
第1题：
作为企业人力资源开发的重要组成部分，（ ）在企业培训管理活动中具有极其重要的地位和作用。
A.员工培训规划
B.员工培训课程
C.员工培训设计
D.员工课程辅导
B.员工培训课程
C.员工培训设计
D.员工课程辅导
答案：A
解析：
本题考查的是员工培训规划的重要地位。
第2题：
作为企业人力资源开发的重要组成部分，()在企业培训管理活动中具有极其重要的地位和作用。
A:员工培训规划
B:员工培训课程
C:员工培训设计
D:员工课程辅导
B:员工培训课程
C:员工培训设计
D:员工课程辅导
答案：A
解析：
本题考查的是员工培训规划的重要地位。
第3题：
起草培训制度草案，一般应包括( )．
A．企业员工培训开发的战略目标
B．企业员工培训制度的解释与修订
C．实施企业员工培训的基本宗旨
D．企业员工培训制度的核准与实施办法
E．制定企业员工培训制度的依据
正确答案：BCDE
BCDE【解析】一项具有良好的适应性、实用性和可行性的培训制度应包括的基本内容有：①制定企业员工培训制度的依据；②实施企业员工培训的目的或宗旨；③企业员工培训制度实施办法；④企业培训制度的核准与施行；⑤企业培训制度的解释与修订权限的规定．
BCDE【解析】一项具有良好的适应性、实用性和可行性的培训制度应包括的基本内容有：①制定企业员工培训制度的依据；②实施企业员工培训的目的或宗旨；③企业员工培训制度实施办法；④企业培训制度的核准与施行；⑤企业培训制度的解释与修订权限的规定．
第4题：
下列关于培训的说法正确的是（）
- A、人力资源开发就是培训
- B、培训是企业员工的福利之一
- C、效益差的企业一般不需要培训，会增加企业更多的成本
- D、企业培训的内容必须服从于企业的整体发展战略
- E、企业员工培训是一个由多种培训要素组成的系统
正确答案:D,E
第5题：
现代企业员工的培训系统通常由四个子系统构成，分别是（ ）。
A.培训需求分析
B.培训规划
C.培训组织实施
D.培训成本核算
E.培训效果评估
B.培训规划
C.培训组织实施
D.培训成本核算
E.培训效果评估
答案：A,B,C,E
解析：
要使企业培训能够有效地促进和实现企业的经营目标，应该建立一套有效的、完善的现代企业培训系统。现代企业员工的培训系统应当由培训需求分析、培训规划、培训组织实施和培训效果评估四个子系统组成。
第6题：
从规划内容上看，企业员工培训规划可以分为（ ）。
A.企业员工的长期培训
B.企业员工的短期培训
C.员工培训开发的战略规划
D.员工培训开发的管理规划
E.操作人员的培训规划
B.企业员工的短期培训
C.员工培训开发的战略规划
D.员工培训开发的管理规划
E.操作人员的培训规划
答案：C,D
解析：
从规划的内容上看，企业员工培训规划可分为员工培训开发的战略规划、员工培训开发的管理规划，以及其他类型的规划。
（1）员工培训开发的战略规划，即战略导向的全局性培训规划，它作为人力资源战略规划的重要组成部分。
（2）员工培训开发管理规划，即培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。
（3）其他培训规划，如企业业务职能部门的培训规划、培训开发项目规划、培训课程规划、教学资源规划、培训需求分析规划、培训开发的评估规划，培训开发的资金投入规划，等等。
（1）员工培训开发的战略规划，即战略导向的全局性培训规划，它作为人力资源战略规划的重要组成部分。
（2）员工培训开发管理规划，即培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。
（3）其他培训规划，如企业业务职能部门的培训规划、培训开发项目规划、培训课程规划、教学资源规划、培训需求分析规划、培训开发的评估规划，培训开发的资金投入规划，等等。
第7题：
从规划内容上看，企业员工培训规划可以分为()。
A:企业员工的长期培训
B:企业员工的短期培训
C:员工培训开发的战略规划
D:员工培训开发的管理规划
E:操作人员的培训规划
B:企业员工的短期培训
C:员工培训开发的战略规划
D:员工培训开发的管理规划
E:操作人员的培训规划
答案：C,D
解析：
从规划的内容上看，企业员工培训规划可以划分为员工培训开发的战略规划、员工培训开发的管理规划和其他类型的规划。
第8题：
作为企业人力资源开发的重要组成部分，在企业管理活动中具有极为重要的地位和作用。
A．员工培训基本原则
B．员工培训的内容
C．员工培训的计划制定
D．员工培训规划
正确答案：D
D【解析】员工培训规划是在培训需求分析的基础上，从企业总体发展战略的全局出发，根据企业各种培训资源的配置情况，对计划期内的培训目标、对象和内容、培训的规模和时间、培训评估的标准、负责培训的机构和人员、培训师的指派、培训费用的预算等一系列工作所作出的统一安排。它作为企业人力资源开发的重要组成部分，在企业培训管理活动中具有极为重要的地位和作用。
D【解析】员工培训规划是在培训需求分析的基础上，从企业总体发展战略的全局出发，根据企业各种培训资源的配置情况，对计划期内的培训目标、对象和内容、培训的规模和时间、培训评估的标准、负责培训的机构和人员、培训师的指派、培训费用的预算等一系列工作所作出的统一安排。它作为企业人力资源开发的重要组成部分，在企业培训管理活动中具有极为重要的地位和作用。
第9题：
现代企业员工的培训系统由（ ）组成。
A.培训需求分析
B.培训规划
C.培训课程
D.培训组织实施
E.培训效果评估
B.培训规划
C.培训课程
D.培训组织实施
E.培训效果评估
答案：A,B,D,E
解析：
现代企业员工的培训系统应当由培训需求分析、培训规划、培训组织实施和培训效果评估四个子系统组成。
第10题：
现代企业员工培训发展的新趋势表现在（）
- A、以技术性培训为主
- B、以讲授为主
- C、以一线员工为主要对象
- D、强调终生学习，建立学习型组织
正确答案:D