企业人力资源管理师
（ ）能够体现政府对企业工资分配的间接调控作用。A.工资指导线制度B.最低工资制度C.人工成本预测预警制度D.工效挂钩制度E.劳动力市场工资指导价位制
题目
B.最低工资制度
C.人工成本预测预警制度
D.工效挂钩制度
E.劳动力市场工资指导价位制
相似问题和答案
第1题：
职级工资制的特点有()
A. 体现政府机关自身的特点
B. 建立了定期增资制度
C. 贯彻比较平衡原则
D. 更好地体现按劳分配原则
第2题：
此题为判断题(对，错)。
第3题：
旅游净收入在初次分配中，分解为哪几个部分（）
A.职工工资，政府税收，企业留利
B.职工工资，政府税收，价值补偿
C.职工工资，企业留利，价值补偿
D.政府税收，企业留利，价值补偿
第4题：
能够体现国家参与企业的利润分配，调节企业盈利水平的一个重要税种是（ ）。
第5题：
为了反映工资费用的分配情况，企业应编制“工资费用分配表”。（ ）
此题为判断题(对，错)。
第6题：
A企业工资完全由市场形成和市场调节。
B工资结构多元化
C企业完全自主分配。
D政府进行宏观调控。
第7题：
我国的投资体制是政府实施间接调控的资本要素分配机制和管理制度。()
第8题：
CRM对企业的作用不包括( )。
A．改善企业服务、追求最大盈利
B．能够提高企业的销售收入
C．能够整合客户、企业和员工资源，优化业务流程
D．能提高企业、员工对客户的响应、反馈速度和应变能力
第9题：
政府对经济进行宏观调控时采用间接调控手段时，可采用（ ）。
A．价格
B．税率
C．限制商业银行的信用额度
D．工资率
第10题：
下列政府支出中，能够直接体现政府再分配功能，实现公平目标的有（ ）。
A．政府的经济建设支出
B．政府对困难群体的价格补贴
C．政府的教育支出
D．政府的社会优抚支出
公共支出可以分为购买性支出和转移性支出。购买性支出的范围包括投资性支出、教科文卫支出、行政管理支出和国防支出以及政府采购。转移性支出管理主要分社会保障支出管理、财政补贴管理和其它转移性支出管理。社会保障支出是政府向由于各种原因暂时或永久丧失劳动力、失去工作机会或生活面临贫困的社会成员提供其基本生活的支出。社会保障支出主要包括社会保险、社会救助、社会优抚和社会福利。政府在收入再分配上的功能主要是通过税收和转移支付这两个途径来实现的。税收的主要对象是高收入群体，转移支付的主要对象是低收入群体。政府通过这两个手段进行的收入再分配，发挥的是缩小收入差距的功能。政府通过转移支付和社会保障支出，建立社会保障体制，对贫困者、低收入者予以救济，以促进社会公平。由此可见，选项中能够体现公平的应当是针对低收入者和困难群众的保障支出，AC为购买性支出，不能体现再分配功能和社会公平的目标，故答案为BD。