第1题:
第2题:
第3题:
A、评估目的
B、评估标准集
C、评估权重集
D、量表和评判依据
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
培训评估包括的两项内容是()。
A.绩效评估
B.责任评估
C.目标评估
D.培训方案评估
E.培训过程评估
第9题:
第10题:
问答题简述员工培训评估的概念和基本原则,企业员工培训评估体系的构成,总体设计的内容,员工培训评估方案的设计与实施,培训评估结果反馈的程序和方法。
多选题培训评估包括的两项内容是()。A绩效评估B责任评估C目标评估D培训方案评估E培训过程评估
培训评估包括的两项内容是()。A、绩效评估B、责任评估C、目标评估D、培训方案评估E、培训过程评估
以下属于培训评估基础性工作的具体内容的是()。A、补充完善评估标准B、树立正确的评估观念C、强调评估工作纪律D、对搜集的相关信息、资料进行整理
培训评估的内容包括培训过程的评估和()的评估,具体分为反应层、知识层、()和绩效层四个层次。
判断题对培训评估方案进行审定的具体要素为:一致性、目标性、完备性、可行性。A 对B 错
多选题培训评估的可行性分析包括()。A决定该培训项目是否交由评估者评估。B培训是否取得相应效果。C了解项目实施的基本情况,为以后评估设计奠定基础,D评估工作是否有相应的人员组织安排E培训评估的成本效益评估
对培训评估方案进行审定的具体要素为:一致性、目标性、完备性、可行性。
在制订培训评估方案时,最好能够由( )共同进行,以保证评估的科学性和切实可行性。A. 项目实施人员 B. 培训管理人员 C. 培训评估人员 D. 培训评估应用人员 E. 外部培训顾问
(2015年11月)在制订培训评估方案时,最好能够由( )共同进行,以保证评估方案的科学性和切实可行性。 A.项目实施人员 B.培训管理人员 C.培训评估人员 D.培训评估应用人员 E.外部培训顾问