企业人力资源管理师
职业化的中间层次是( )A.职业化习B.职业化技能C.职业化语言D.职业化理想
题目
职业化的中间层次是( )
A.职业化习
B.职业化技能
C.职业化语言
D.职业化理想
B.职业化技能
C.职业化语言
D.职业化理想
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相似问题和答案
第1题：
[单选题] 职业化包含多种层次的内容，其核心层是（ ）。
A.职业化理念
B.职业化流程
C.职业化作风
D.职业化素养
B.职业化流程
C.职业化作风
D.职业化素养
答案：D
解析：
职业化是职业人或任何职业的从业人员在现代职场的基本素质和工作要求。职业化包含着3个层次的内容，其核心层是“职业化素养”，包括职业道德和责任意识等。
第2题：
关于职业化，正确的说法是（ ）。
A.职业化包含三个层次的内容，其中核心层是职业化素养
B.职业化也称为“专业化”，它是一种自律性的工作态度
C.职业化要求从业人员在工作和决策中尽量发挥主观性和个人兴趣
D.职业化在行为标准方面的体现为职业化行为规范
A.职业化包含三个层次的内容，其中核心层是职业化素养
B.职业化也称为“专业化”，它是一种自律性的工作态度
C.职业化要求从业人员在工作和决策中尽量发挥主观性和个人兴趣
D.职业化在行为标准方面的体现为职业化行为规范
答案：A,B,C,D
解析：
第3题：
下面属于组织结构的特征因素的有（ ）。
A．管理层次
B．管理幅度
C．企业环境
D．职业化的程度
正确答案：ABD
第4题：
职业化的核心层是( )
A: 职业化素养
B: 职业化技能
C: 职业化行为规范
D: 职业化纪律
B: 职业化技能
C: 职业化行为规范
D: 职业化纪律
答案：A
解析：
第5题：
1．下列关于职业化的说法中，错误的是（ ）。
（A）职业化包含职业化素养、职业化技能、职业化行为规范三个层次的内容
（B）职业化是我国今后企业竞争的重点，所有的职业人都要走上职业化
（C）职业化也称为“专业化”，是一种自律性的工作态度
（D）职业化素养允许在工作和工作的决策中结合个人的理念和爱好来设计工作内容
（B）职业化是我国今后企业竞争的重点，所有的职业人都要走上职业化
（C）职业化也称为“专业化”，是一种自律性的工作态度
（D）职业化素养允许在工作和工作的决策中结合个人的理念和爱好来设计工作内容
答案：D
解析：
第6题：
关于职业化，正确的说法是（ ）。
A.职业化是一种以履行职业责任为根本要求的自律性工作态度
B.职业化包含三个层次，其中居于核心地位的是职业化技能
C.职业化在观念意识方面的根本要求是确立自立、创新的价值取向
D.职业化在劳动观上倡导劳动作为谋生手段的人性需求
A.职业化是一种以履行职业责任为根本要求的自律性工作态度
B.职业化包含三个层次，其中居于核心地位的是职业化技能
C.职业化在观念意识方面的根本要求是确立自立、创新的价值取向
D.职业化在劳动观上倡导劳动作为谋生手段的人性需求
答案：A
解析：
第7题：
关于职业化，正确的说法是（）。
A 职业化是一种他律性的工作态度
B 岗位固定化和工作长期化即职业化的核心
C 职业化素养要求在决策中增强主观性
D 职业化标准成为职业化行为规范
B 岗位固定化和工作长期化即职业化的核心
C 职业化素养要求在决策中增强主观性
D 职业化标准成为职业化行为规范
答案：D
解析：
ABC均表述有误。
第8题：
职业化包含三个层次的内容，其核心层是（ ）
(A) 职业化技能
(B) 职业化语言
(C) 职业化礼仪
(D) 职业化素养
正确答案：N
第9题：
关于职业化，错误的说法是()
A.职业化是一种以履行职业责任为根本要求的自律性工作态度
B.职业化包含三个层次，其中居于核心地位的是职业化素养
C.职业化素养最根本的内容是职业道德、职业荣誉感、职业责任感
D.职业化是世界部分现代化国家的通用语言和职场文化
B.职业化包含三个层次，其中居于核心地位的是职业化素养
C.职业化素养最根本的内容是职业道德、职业荣誉感、职业责任感
D.职业化是世界部分现代化国家的通用语言和职场文化
答案：D
解析：
第10题：
关于职业化管理， 正确的说法是（ ） 。
A 、 职业化管理是一种不再强调过程的管理
B 、 职业化管理本质上是一种法治化管理
C 、 建立职业化标准是实施职业化管理的关键步骤
D 、 直觉和灵活应变是推动职业化管理的重要措施
B 、 职业化管理本质上是一种法治化管理
C 、 建立职业化标准是实施职业化管理的关键步骤
D 、 直觉和灵活应变是推动职业化管理的重要措施
答案：C
解析：
职业化管理更强调过程管理， 即你是怎样实现你的目标的， 结果不再是评价员工能力的唯一衡量标准。 职业化管理要求不是靠直觉和灵活应变， 而是靠职业道德、 制度和标准， 可以说， 职业化管理是一种建立在职业道德和职业精神基础上的法治。