企业人力资源管理师
管理幅度是指主管人员有效地监督、管理其直接下属的()。A:层级 B:人数 C:质量 D:效度
题目
管理幅度是指主管人员有效地监督、管理其直接下属的()。
A:层级
B:人数
C:质量
D:效度
B:人数
C:质量
D:效度
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第1题：
管理幅度是指管理人员()。
A.直接而有效地指挥和管理下级部门的数量
B.直接而有效地指挥和管理下属的数量
C.指挥和管理的全部下属的数量
D.职责和权利的范围
参考答案：B
第2题：
管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的（ ）。
A.能力
B.层级
C.数量
D.职级
B.层级
C.数量
D.职级
答案：C
解析：
管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的数量(管理多少人)，管理幅度受到行业特点、人员素质、工作性质、环境特征等多项因素的影响。
第3题：
“管理者有效地监督、管理其直接下属的人数”指的是()。
A、管理能力
B、管理幅度
C、管理形式
D、管理层次
参考答案：B
第4题：
管理幅度是指管理人员（）
- A、职责和权利的范围
- B、指挥和管理的全部下属的数量
- C、直接而有效地指挥和管理下级部门的数量
- D、直接而有效地指挥和管理下属的数量
正确答案:D
第5题：
一名主管人员有效地监督、管理其直接下属的人数是有限的，当超过这个限度时，管理的效率就会随之下降的原理是（）
- A、管理幅度原理
- B、管理效率原理
- C、期望原理
- D、分工原理
正确答案:A
第6题：
管理幅度是指一个领导者直接而有效地领导与指挥下属的人数。（ ）
答案：对
解析：
一个领导者直接而有效地领导和指挥下属的人数称为管理幅度（又称跨度、宽度）。
第7题：
（ ）是指主管人员有效地监督、管理其直接下属的人数。
A.管理长度
B.管理幅度
C.管理层次
D.管理效度
B.管理幅度
C.管理层次
D.管理效度
答案：B
解析：
管理幅度是指主管人员有效地监督、管理其直接下属的人数。
第8题：
管理幅度原则表明，一位主管人员能够大范围地指挥和监督直接下属。()
参考答案：错误
第9题：
管理幅度是指主管人员（）。
- A、直接而有效地指挥和管理下级部门的数量
- B、直接而有效地指挥和管理下属的数量
- C、指挥和管理的全部下属的数量
正确答案:B
第10题：
管理跨度是指一个管理者能够直接有效地指挥、控制下属的幅度。
正确答案:正确