企业人力资源管理师
()的目的是寻求新的和异想天开的解决所面临难题的途径与方法。A:关键事件法 B:要素图示法 C:个案研究法 D:头脑风暴法
题目
()的目的是寻求新的和异想天开的解决所面临难题的途径与方法。
A:关键事件法
B:要素图示法
C:个案研究法
D:头脑风暴法
B:要素图示法
C:个案研究法
D:头脑风暴法
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
ERP中的生产管理子系统的主要功能()。
A、解决财务管理难题
B、解决生产和控制的难题
C、解决采购和计划难题
D、解决库存管理难题
参考答案：B
第2题：
()的目的是寻求新的和异想天开的解决所面临难题的途径与方法。
A:关键事件法
B:要素图示法
C:个案研究法
D:头脑风暴法
B:要素图示法
C:个案研究法
D:头脑风暴法
答案：D
解析：
头脑风暴法是最负盛名的促进创造力的技法之一，它是由亚历克·奥斯本(AlexF.Qsborn)提出的，所以大家都称他为“头脑风暴法之父”。这种方法的目的是：寻求新的和异想天开的解决自己所面临难题的途径与方法。
第3题：
建造不同设计方案的太空城所面临的两个共同难题是什么?
___________________________________________ 面对这两个难题，人们设想的解决途径分别是什么?
___________________________________________
正确答案：
(1)共同难题：寻找合适位置，以保证太空城是永久的，不会坠落；寻找特殊的运输工具，以解决物资设备和人员的运输问题。
(2)解决途径：找到太阳、地球、月球引力相互平衡的特殊点，它离地球约38．4万千米；改进完善航天飞机，用来运输物资设备和人员。
(1)共同难题：寻找合适位置，以保证太空城是永久的，不会坠落；寻找特殊的运输工具，以解决物资设备和人员的运输问题。
(2)解决途径：找到太阳、地球、月球引力相互平衡的特殊点，它离地球约38．4万千米；改进完善航天飞机，用来运输物资设备和人员。
第4题：
下列关于头脑风暴法，描述正确的有()。
A:本方法更加强调团队合作的精神和发挥集体的力量
B:头脑风暴法是由亚历克·奥斯本提出的
C:在选择确定中层管理岗位人员绩效考评指标的过程中，可以应用头脑风暴法
D:寻求新的和异想天开的解决自己所面临难题的途径与方法
E:应遵守思想愈激进愈开放愈好的原则
B:头脑风暴法是由亚历克·奥斯本提出的
C:在选择确定中层管理岗位人员绩效考评指标的过程中，可以应用头脑风暴法
D:寻求新的和异想天开的解决自己所面临难题的途径与方法
E:应遵守思想愈激进愈开放愈好的原则
答案：A,B,C,D,E
解析：
头脑风暴法是由亚历克·奥斯本提出的，目的是寻求新的和异想天开的解决自己所面临难题的途径与方法。本方法更加强调团队合作的精神和发挥集体的力量。在选择确定一些特殊岗位人员绩效考评指标的过程中，可以应用头脑风暴法。在使用“头脑风暴法”进行集体讨论时，应遵守以下原则：任何时候都不批评别人的想法；思想愈激进愈开放愈好；强调产生创意的数量；鼓励别人改进想法。
第5题：
关于头脑风暴法的表述，正确的有（ ）。
A：通过“神侃”找到解决问题的方法
B：相比较而言，该方法更强调产生想法的数量
C：讨论过程更强调团队合作精神
D：目的在于寻找新的和异想天开的解决难题的方法
E：与座谈讨论法的形式类似
B：相比较而言，该方法更强调产生想法的数量
C：讨论过程更强调团队合作精神
D：目的在于寻找新的和异想天开的解决难题的方法
E：与座谈讨论法的形式类似
答案：A,B,C,D,E
解析：
头脑风暴法的目的是：寻求新的和异想天开的解决自己所面临难题的途径与方法。在使用头脑风暴法进行集体讨论时，强调产生想法的数量而非质量。头脑风暴法被人们广泛地接受并推广应用的根本原因在于本方法更加强调团队合作的精神和发挥集体的力量。头脑风暴法与座谈讨论法在形式上非常相似，但它更强调聚集团体的优势，集中大家的聪明才智，启发人们的创新思维，通过“神侃”找出解决难题的办法。
第6题：
“人生的阴影，是自己遮挡阳光造成的．”这句话意在说明( )．
A．消除人生的阴影是违反客观规律的
B．人与周围的事物处于普遍联系之中
C．要从内因寻找摆脱困境的有效方法
D．外因无助于解决人生所面临的难题
正确答案：C
49．C[解析]本题考查内因和外因的辩证关系．唯物辩证法认为事物的内部矛盾（即内因）是事物自身运动的源泉和动力，是事物发展的根本原因．外部矛盾（即外因）是事物发展、变化的第二位的原因．内因是变化的根据，外因是变化的条件，外因通过内因起作用．这就要求在现实中我们需要找出解决矛盾的决定性因素即内因，从而达到解决矛盾的目的．故选C．
49．C[解析]本题考查内因和外因的辩证关系．唯物辩证法认为事物的内部矛盾（即内因）是事物自身运动的源泉和动力，是事物发展的根本原因．外部矛盾（即外因）是事物发展、变化的第二位的原因．内因是变化的根据，外因是变化的条件，外因通过内因起作用．这就要求在现实中我们需要找出解决矛盾的决定性因素即内因，从而达到解决矛盾的目的．故选C．
第7题：
下列关于头脑风暴法的描述中，正确的有（ ）。
A.本方法不太注重团队合作的精神和发挥集体的力量
B.头脑风暴法是由亚历克 奥斯本提出的
C.在选择确定一些特殊岗位人员绩效考评指标的过程中，可以应用头脑风暴法
D.寻求新的和异想天开的解决自己所面临难题的途径与方法
E.应遵守思想愈激进愈开放愈好的原则
B.头脑风暴法是由亚历克 奥斯本提出的
C.在选择确定一些特殊岗位人员绩效考评指标的过程中，可以应用头脑风暴法
D.寻求新的和异想天开的解决自己所面临难题的途径与方法
E.应遵守思想愈激进愈开放愈好的原则
答案：B,C,D,E
解析：
头脑风暴法是由亚历克 奥斯本提出的，目的是寻求新的和异想天开的解决自己所面临难题的途径与方法。本方法更加强调团队合作的精神和发挥集体的力量。在选择确定一些特殊岗位人员绩效考评指标的过程中，可以应用头脑风暴法。在使用“头脑风暴法”进行集体讨论时，应遵守以下原则：任何时候都不批评别人的想法；思想愈激进愈开放愈好；强调产生想法的数量；鼓励别人改进想法。
第8题：
所谓政策制定的方法,就是制定政策的机构和人员究竟通过什么样的途径,使用什么样的方法去应付或解决所面临的政策问题。()
此题为判断题(对，错)。
标准答案：对
第9题：
(2015年11月)（）的目的，是寻求新的和异想天开的解决自己所面临难题的途径与方法。??
A.关键事件法
B.要素图示法
C.个案研究法
D.头脑风暴法
B.要素图示法
C.个案研究法
D.头脑风暴法
答案：D
解析：
P325-329
头脑风暴法是由亚历克?奥斯本提出的，目的是寻求新的和异想天开的解决自己所面临难题的途径与方法。
头脑风暴法是由亚历克?奥斯本提出的，目的是寻求新的和异想天开的解决自己所面临难题的途径与方法。
第10题：
（ ）的目的，是寻求新的异想天开的解决自己所面临难题的途径与方法。
A． 关键事件法
B． 要素图示法
C． 个案研究法
D． 头脑风暴法
B． 要素图示法
C． 个案研究法
D． 头脑风暴法
答案：D
解析：
头脑风暴法由亚历克·奥斯本提出，这种方法的目的是：寻求新的和异想天开的解决自己所面临难题的途径与方法。在使用“头脑风暴法”进行集体讨论时，应遵守以下四个基本原则：①任何时候都不批评别人的想法；②思想愈激进愈开放愈好；③强调产生想法的数量；④鼓励别人改进想法。A项，关键事件法是一种行为导向型的客观考评方法；B项，绩效要素图示法是指将某类人员的绩效特征，用图表描绘出来，然后加以分析研究，确定需考评的绩效要素的方法；C项，个案研究法是指通过选取若干具有代表性的典型人物、事件或岗位的绩效特征进行分析研究，来确定绩效考评指标和考评要素体系的方法。