企业人力资源管理师

()是人员规划中应解决的核心问题。A:人员匹配 B:人员晋升 C:人力资源组织结构 D:人力资源的供给保障

题目
()是人员规划中应解决的核心问题。

A:人员匹配
B:人员晋升
C:人力资源组织结构
D:人力资源的供给保障
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相似问题和答案

第1题：

在tmn中，核心问题是解决os与ne之间的信息交换。()


参考答案：正确

第2题：

建国以来，小学教学改革所要解决的核心问题是改革 ，提高 质量。


答案：教学方法，课堂教学,
解析：
提示：请参考答案，输入的答案要和答案显示，有“，”“《》” ”“ 一模一样才会显示正确。

第3题：

：请谈一谈从制度上解决案例中的核心问题应采取的措施。不少于500字。


正确答案：
答题要点：(1)行政决策民主化;(2)政府信息的公开、透明;(3)加强政府之间的沟通;(4)维护法制的统一性;(5)维护市场经济秩序。

第4题：

行政效能监察解决的核心问题是什么？


正确答案: 核心问题就是提高行政管理效能。

第5题：

人员规划中应解决的核心问题是()。

A:人力资源的需求问题
B:人力资源的地域差异问题
C:人力资源的供给保障问题
D:人力资源的成本问题

答案：A
解析：
人力资源需求预测是估算组织未来需要的员工数量和能力组合，它是公司编制人力资源规划的核心和前提，其直接依据是公司发展规划和年度预算。

第6题：

行政方法所要解决的核心问题是公共组织的效率问题。()


答案：对

第7题：

人员规划中应解决的核心问题是（ ）。

A.人力资源的需求问题
B.人力资源的地域差异问题
C.人力资源的供给保障问题
D.人力资源的成本问题

答案：C
解析：
人力资源的供给保障问题是人员规划中应解决的核心问题

第8题：

人力资源计划中应解决的核心问题是()。

A、人力资源规划

B、企业总体发展战略目标

C、企业的人力资源保障问题

D、充分考虑内外部环境变化


答案：A

第9题：

“十二五”规划中，力求解决经济社会发展中的三个核心问题不包括（）。

  • A、不平衡
  • B、不稳定
  • C、不协调
  • D、不可持续

正确答案:B

第10题：

从市场角度来看，土地利用总体规划的核心问题是解决好土地（）。

  • A、利用
  • B、如何进入市场问题
  • C、总供给和总需求
  • D、在各行业中如何分配

正确答案:C

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