企业人力资源管理师
面对同样的工作任务，小王一天完成，小李则需要三天时间，这体现了员工素质测评的（ ）。A． 个体差异原理 B． 工作差异原理 C． 环境差异原理 D． 组织差异原理
题目
面对同样的工作任务，小王一天完成，小李则需要三天时间，这体现了员工素质测评的（ ）。
A． 个体差异原理
B． 工作差异原理
C． 环境差异原理
D． 组织差异原理
B． 工作差异原理
C． 环境差异原理
D． 组织差异原理
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
小王喜欢登山，小李喜欢昕音乐，这体现了（ ）原理。
A．个体差异
B．工作差异
C．环境差异
D．人岗匹配
正确答案：A
考点：教材第72页
考点：教材第72页
第2题：
小王和小李一起录入信息，小王比小李晚一天开始工作，且两人同时结束，已知小王的速度是小李的1.2倍，小李工作了6天。小王一个人完成这项工作需要多少天？（）
A.8
B.10
C.12
D.14
B.10
C.12
D.14
答案：B
解析：
设小李的效率为5，则小王的效率为6。工作总量为5×6＋6×（6－1）＝60，故小王一个人完成这项工作需要60÷6＝10天，故本题选B。
第3题：
小王喜欢登山，小李喜欢听音乐，这体现了（ ）原理。
A．个体差异
B．工作差异
C．环境差异
D．人岗匹配
正确答案：A
个体差异是指个体在成长过程中，因受遗传和环境的交互影响，使不同个体之间在身心特征上显示出的彼此各不相同的现象。个体差异现象表现在很多方面，若从身心两方面所表现的特征来看，诸如年龄、性别、容貌、身高、体能、能力、兴趣、态度、性格、动机等，在个体之间都会有明显的差异。小王喜欢登山，小李喜欢听音乐是兴趣方面的差异，属于个体差异的范围。
个体差异是指个体在成长过程中，因受遗传和环境的交互影响，使不同个体之间在身心特征上显示出的彼此各不相同的现象。个体差异现象表现在很多方面，若从身心两方面所表现的特征来看，诸如年龄、性别、容貌、身高、体能、能力、兴趣、态度、性格、动机等，在个体之间都会有明显的差异。小王喜欢登山，小李喜欢听音乐是兴趣方面的差异，属于个体差异的范围。
第4题：
在员工素质测评准备阶段需要完成哪些具体的工作?
答案：
解析：
1)收集必要的资料。
2)组织强有力的测评小组。必须对小组成员加以培训，使之了解、熟悉并掌握各种方法和相关的知识，尽量避免个人感情因素对测评工作的干扰。
3)测评方案的制订：
①确定被测评对象的范围和测评目的。
②设计和审查员工素质能力测评的指标与参照标准。这项工作是减少测评过程中测评误差的一种手段，应引起足够的重视。
③编制或修订员工素质能力测评的参照标准。测评的参照标准是测评人员所遵循的客观“尺度”。编制参照标准时，要严格遵守编制程序、方法和原则。
④选择合理的测评方法。人事测评方法通常采用四个指标，即效度、公平程度、实用性和成本。
2)组织强有力的测评小组。必须对小组成员加以培训，使之了解、熟悉并掌握各种方法和相关的知识，尽量避免个人感情因素对测评工作的干扰。
3)测评方案的制订：
①确定被测评对象的范围和测评目的。
②设计和审查员工素质能力测评的指标与参照标准。这项工作是减少测评过程中测评误差的一种手段，应引起足够的重视。
③编制或修订员工素质能力测评的参照标准。测评的参照标准是测评人员所遵循的客观“尺度”。编制参照标准时，要严格遵守编制程序、方法和原则。
④选择合理的测评方法。人事测评方法通常采用四个指标，即效度、公平程度、实用性和成本。
第5题：
小王、小张和小李三个人称体重。小王的体重是小张、小李体重之和的
小张的体重是小王、小李体重之和的
则小王和小张的体重之比是（ ）。
小张的体重是小王、小李体重之和的则小王和小张的体重之比是（ ）。
答案：C
解析：
第6题：
有一天，小张、小李、小王在一起，互相指责别人说谎话。小张指责小李说谎话，小李指责小王说谎话，小王指责小张和小李都说谎话（当然都是指他们现在所说的话）。
请问：从他们的指责中推论，说真话的是（ ）。
A．小张
B．小李
C．小王
D．都是真话
正确答案：B
先假设小张说真话，即小李说的是谎话，则小王没说谎话，又反推出小张、小李说谎话，与假设相矛盾，知小张说谎话了；用同样的方法假设小李、小王、说真话，最后推出小李说的是真话。故选B。
先假设小张说真话，即小李说的是谎话，则小王没说谎话，又反推出小张、小李说谎话，与假设相矛盾，知小张说谎话了；用同样的方法假设小李、小王、说真话，最后推出小李说的是真话。故选B。
第7题：
小王和小李一起录入信息，小王比小李晚一天开始工作，且两人同时结束。
已知小王的速度是小李的l．2倍，小李工作了6天。问小王一个人完成这项工作，
需要多少天?
已知小王的速度是小李的l．2倍，小李工作了6天。问小王一个人完成这项工作，
需要多少天?
A: 8天
B: 10天
C: 12天
D: 14天
B: 10天
C: 12天
D: 14天
答案：B
解析：
设小李的效率为5，则小王的效率为6。工作总量为5x6+6x(6-1)=60，
故小王一个人完成
这项工作需要60+6=10天．故选B。
故小王一个人完成
这项工作需要60+6=10天．故选B。
第8题：
某文件需要打印，小李独立做需要6h完成，小王独立做需要8h完成。如果他们俩共同做，需要多长时间完成？
解：设需要x小时完成。
(1/6+1/8)x=1
解得 x=24/7
答：需要24/7h 完成。
第9题：
小王、小李和小周一共收藏了121本图画书，小王给小李和小周每人6本后，小王图画书的本数是小周的3倍，小李的2倍，则小周原有图画书的本数是：
A.14
B.15
C.16
D.22
B.15
C.16
D.22
答案：C
解析：
根据题意，小王在给小李和小周各6本后，所剩图书是小周的3倍、小李的2倍，则设图书总份额为11，小王占6份，小周占2份，小李占3份，因此此时小周手中有2/11x121=22本书，则最初小周有22-6=16本书，选择C。
第10题：
在员工素质测评的准备阶段需要完成哪些具体工作?
答案：
解析：
(1)收集必要的资料。在实施素质能力测评之前，必须掌握测评过程中所需的相关资料和数据，不同的方法和不同的对象应该有相应的资料。
(2)组织强有力的测评小组。在测评之前，应设立一个工作小组，具体负责测评过程中的事务性工作，然后选择适当的测评人员，组成强有力的测评小组。
(3)测评方案的制定。测评方案的内容主要涉及被测评对象、素质能力测评的指标体系和参照标准设计的确立、测评人员的选择，以及测评方法的选择。
(2)组织强有力的测评小组。在测评之前，应设立一个工作小组，具体负责测评过程中的事务性工作，然后选择适当的测评人员，组成强有力的测评小组。
(3)测评方案的制定。测评方案的内容主要涉及被测评对象、素质能力测评的指标体系和参照标准设计的确立、测评人员的选择，以及测评方法的选择。