企业人力资源管理师
培训规划的主要内容包括( )A.培训目的 B.培训过程 C.培训目标 D.培训时间 E.培训对象
题目
培训规划的主要内容包括( )
A.培训目的
B.培训过程
C.培训目标
D.培训时间
E.培训对象
B.培训过程
C.培训目标
D.培训时间
E.培训对象
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相似问题和答案
第1题：
简述培训规划的主要内容。(P127～128)
正确答案：
第2题：
培训规划的主要内容不包括( )
(A)培训项目的确定
(B)培训需求的分析
(C)评估手段的选择
(D)培训成本的预算
正确答案：B
第3题：
人力资源规划主要内容有()。
A、工资规划
B、调配规划
C、培训开发规划
D、补充规划
E、晋升规划
参考答案：ABCDE
第4题：
培训项目规划的主要内容包括（ ）。
A.培训项目的确定
B.培训成本的预算
C.培训内容的开发
D.培训资源的筹备
E.实施过程的设计
B.培训成本的预算
C.培训内容的开发
D.培训资源的筹备
E.实施过程的设计
答案：A,B,C,D,E
解析：
本题考查的是培训项目规划的主要内容。
第5题：
培训制度的主要内容包括（ ）。
正确答案：ABCD
第6题：
技术培训主要包括用户培训、（）、技术培训的组织等主要内容。
正确答案：服务网络的培训
第7题：
培训规划的主要内容包括（ ） .
(A) 培训项目的确定
(B) 培训成本的预算
(C) 培训内容的开发
(D) 培训资源的筹备
(E) 实施过程的设计
正确答案：ABCDE
第8题：
（ ）属于培训规划的主要内容。
A．培训目的
B．培训规模
C．培训目标
D．培训时间
E．培训对象
正确答案：ABCDE
除ABCDE五项外，一份完整的企业培训规划还应该包括以下内容：①培训内容；②培训的范围；③培训的地点；④培训的费用；⑤培训的方法；⑥培训的教师；⑦计划的实施。
除ABCDE五项外，一份完整的企业培训规划还应该包括以下内容：①培训内容；②培训的范围；③培训的地点；④培训的费用；⑤培训的方法；⑥培训的教师；⑦计划的实施。
第9题：
员工培训规划设计的基本程序包括（ ）。
A.明确培训规划的目的
B.获取培训规划的信息
C.培训规划的研讨与修正
D.把握培训规划设计的关键点
E.检查培训目标的可行性
B.获取培训规划的信息
C.培训规划的研讨与修正
D.把握培训规划设计的关键点
E.检查培训目标的可行性
答案：A,B,C,D
解析：
员工培训规划设计的基本程序（一）明确培训规划的目的
（二）获取培训规划的信息
（三）培训规划的研讨与修正
（四）把握培训规划设计的关键点
（五）撰写培训规划方案
（二）获取培训规划的信息
（三）培训规划的研讨与修正
（四）把握培训规划设计的关键点
（五）撰写培训规划方案
第10题：
培训规划的主要内容是()。
A:培训目的
B:培训规模
C:培训目标
D:培训时间
E:培训对象
B:培训规模
C:培训目标
D:培训时间
E:培训对象
答案：A,B,C,D,E
解析：
培训规划的主要内容是：培训目的、培训规模、培训目标、培训时间、培训对象和内容等。