企业人力资源管理师
培训项目规划的主要内容不包括（ ）。A.培训项目的确定 B.培训需求的分析 C.评估手段的选择 D.培训成本的预算
题目
培训项目规划的主要内容不包括（ ）。
A.培训项目的确定
B.培训需求的分析
C.评估手段的选择
D.培训成本的预算
B.培训需求的分析
C.评估手段的选择
D.培训成本的预算
参考答案和解析
答案：B
解析：
本题考查的是培训项目规划的主要内容。
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相似问题和答案
第1题：
简述培训规划的主要内容。(P127～128)
正确答案：
第2题：
培训规划的主要内容包括（ ） .
(A) 培训项目的确定
(B) 培训成本的预算
(C) 培训内容的开发
(D) 培训资源的筹备
(E) 实施过程的设计
正确答案：ABCDE
第3题：
人力资源规划主要内容有()。
A、工资规划
B、调配规划
C、培训开发规划
D、补充规划
E、晋升规划
参考答案：ABCDE
第4题：
房地产经纪人在新建商品房销售前，接受项目培训的主要内容有（ ）。
A、房地产市场状况
B、房地产经纪人的工作流程
C、项目规划设计
D、园林规划设计
E、户型设计
B、房地产经纪人的工作流程
C、项目规划设计
D、园林规划设计
E、户型设计
答案：C,D,E
解析：
项目销售前通常会邀请专业建筑设计人员进行项目规划设计、园林规划、户型设计等专业培训。目的在于让销售人员了解项目规划设计的内容、建筑特色、规划优势、产品特点及设计过程等，以加深对产品的熟悉和理解，以便于准确清晰地向客户传递产品的独特价值，并区别于周边的竞争项目。
第5题：
培训项目规划的主要部分不包括（ ）。
A.培训项目的确定
B.培训需求的分析
C.评估手段的选择
D.培训成本的预算
B.培训需求的分析
C.评估手段的选择
D.培训成本的预算
答案：B
解析：
培训项目规划的每一部分都是必不可少的，主要有以下几个部分：1．培训项目的确定。
2．培训内容的开发。
3．实施过程的设计。
4．评估手段的选择。
5．培训资源的筹备。
6．培训成本的预算。
2．培训内容的开发。
3．实施过程的设计。
4．评估手段的选择。
5．培训资源的筹备。
6．培训成本的预算。
第6题：
培训规划的主要内容不包括( )
(A)培训项目的确定
(B)培训需求的分析
(C)评估手段的选择
(D)培训成本的预算
正确答案：B
第7题：
培训项目规划的主要内容包括（ ）。
A.培训项目的确定
B.培训成本的预算
C.培训内容的开发
D.培训资源的筹备
E.实施过程的设计
B.培训成本的预算
C.培训内容的开发
D.培训资源的筹备
E.实施过程的设计
答案：A,B,C,D,E
解析：
本题考查的是培训项目规划的主要内容。
第8题：
（ ）属于培训规划的主要内容。
A．培训目的
B．培训规模
C．培训目标
D．培训时间
E．培训对象
正确答案：ABCDE
除ABCDE五项外，一份完整的企业培训规划还应该包括以下内容：①培训内容；②培训的范围；③培训的地点；④培训的费用；⑤培训的方法；⑥培训的教师；⑦计划的实施。
除ABCDE五项外，一份完整的企业培训规划还应该包括以下内容：①培训内容；②培训的范围；③培训的地点；④培训的费用；⑤培训的方法；⑥培训的教师；⑦计划的实施。
第9题：
规划环境影响报告书编制的主要内容一般不包括（）。
A、环境现状描述 B、拟议规划的概述
C、开展公众参与 D、具体项目的工程分析
A、环境现状描述 B、拟议规划的概述
C、开展公众参与 D、具体项目的工程分析
答案：D
解析：
【点评分析】：本题主要考察规划环境影响报告书编制的主要内容。答案显然， 这也是不同于项目环评的一点。
第10题：
培训规划的主要内容是()。
A:培训目的
B:培训规模
C:培训目标
D:培训时间
E:培训对象
B:培训规模
C:培训目标
D:培训时间
E:培训对象
答案：A,B,C,D,E
解析：
培训规划的主要内容是：培训目的、培训规模、培训目标、培训时间、培训对象和内容等。