计算机操作员综合练习二

多选题（　　）属于培训规划的主要内容。A培训目的B培训规模C培训目标D培训时间E培训对象

题目
多选题
（　　）属于培训规划的主要内容。
A

培训目的

B

培训规模

C

培训目标

D

培训时间

E

培训对象

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第1题：

（ ）属于培训规划的主要内容。

A．培训目的

B．培训规模

C．培训目标

D．培训时间

E．培训对象


正确答案：ABCDE
除ABCDE五项外，一份完整的企业培训规划还应该包括以下内容：①培训内容；②培训的范围；③培训的地点；④培训的费用；⑤培训的方法；⑥培训的教师；⑦计划的实施。

第2题：

简述培训规划的主要内容。(P127～128)


正确答案：

第3题：

属于传统人事管理的主要内容是（ ）

A．发放薪酬

B．管理人事档案

C．制定培训经费预算

D．规划员工职业生涯


正确答案：B

第4题：

以下属于理财规划的主要内容有( )①投资规划②消费支出规划③教育规划④现金规划

A.①②③

B.①②④

C.②③④

D.①②③④


正确答案：D

第5题：

培训规划的主要内容不包括( )

(A)培训项目的确定

(B)培训需求的分析

(C)评估手段的选择

(D)培训成本的预算


正确答案：B

第6题：

下列选项中，不属于培训计划主要内容的是()。

A.培训者

B.培训经费

C.培训方式

D.培训效果


正确答案：D

第7题：

下列选项中,不属于人力资源管理的主要内容的是()。

A、员工培训

B、品牌文化推广

C、绩效考评

D、员工职业生涯规划


参考答案：B

第8题：

人力资源规划主要内容有()。

A、工资规划

B、调配规划

C、培训开发规划

D、补充规划

E、晋升规划


参考答案：ABCDE

第9题：

培训规划的主要内容包括（ ） .

(A) 培训项目的确定

(B) 培训成本的预算

(C) 培训内容的开发

(D) 培训资源的筹备

(E) 实施过程的设计


正确答案：ABCDE

第10题：

以下不属于员工培训规划设计的基本程序的是()。

A:提出培训规划的需求
B:获取培训规划的信息
C:培训规划的研讨与修正
D:撰写培训规划方案

答案：A
解析：
员工培训规划设计的基本程序是：(1)明确培训规划的目的；(2)获取培训规划的信息；(3)培训规划的研讨与修正；(4)把握培训规划设计的关键点；(5)撰写培训规划方案。

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