第1题:
第2题:
第3题:
新员工入职培训的内容按入职前后顺序可以划分为企业层次和部门层层培训。()
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
多选题现代培训按其性质分为( )几个层次。[2015年11月二级真题]A知识培训B技能培训C思维培训D理论培训E心理培训
现代培训按其性质划分可分为()。A:知识培训 B:技能培训 C:态度培训 D:观念培训 E:心理培训
现代节水灌溉技术措施按其性质不同分为以下三类:①();②();③()。
培训计划按层次划分可以分为三个层面,即公司级培训计划、部门培训计划和()培训计划。A、社会B、企业C、班组D、个人
现代培训按其性质分为()。A、观念培训B、心理培训C、知识培训D、业务培训E、思维培训
培训流程按()可以分为培训需求确认、培训计划制定、教学设计、培训实施和培训反馈。A、组织结构B、组织层次C、发生时间D、培训目的A、组织结构B、组织层次C、发生时间D、培训目的
现代培训按照其性质可分为( )几个层次。A.知识培训 B.技能培训 C.态度培训 D.观念培训 E.心理培训
填空题现代节水灌溉技术措施按其性质不同分为以下三类:①();②();③()。
多选题特许经营完整的培训系统按纵向层次可划分为()等几个层次。A专业知识培训B在职培训C一岗多能的培训D职前培训
特许经营完整的培训系统按纵向层次可划分为()等几个层次。A、专业知识培训B、在职培训C、一岗多能的培训D、职前培训