第1题:
第2题:
第3题:
实行工资指导线制度的主要目的不包括( )。
A.实现社会公平
B.逐步提高工资水平
C.调整、规范工资分配关系
D.使雇员工资收入随企业效益增长而增长
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
工资指导线是指劳动部门根据企业工资情况统计所编制的特定地区、特定行业和特定职位的工资标准。判断对错
第9题:
第10题:
企业的工资指导线不包括()。A、下线B、均值线C、基准线D、预警线
工资指导线的基本内容:();();工资指导线对不同类别的企业实行不同的调控办法
()又称预警线,是对工资增长较快,工资水平较高企业提出的预警和提示。A:工资指导线上线 B:工资指导线下线 C:基准线 D:工资指导线
填空题工资指导线的基本内容:();();工资指导线对不同类别的企业实行不同的调控办法
单选题实行工资指导线制度的主要目的不包括( )。A 实现社会公平B 逐步提高工资水平C 调整、规范工资分配关系D 使雇员工资收入随企业效益增长而增长
()主要适用于经济效益较差或亏损的企业,这类企业的货币平均工资增长在工资指导线适用的年度内允许零增长或负增长。A:工资指导线上线 B:工资指导线下线 C:工资指导线基准线 D:工资指导线
工资指导线的下线是对经营正常的企业的工资正常增长的基本要求。
有关工资指导线应遵循的原则说法正确的是()。A:坚持企业工资总额的增长低于企业经济效益的增长 B:坚持平均工资的增长低于劳动生产率的增长 C:因差异化,我国不实行全国统一的工资指导线标准 D:制定工资指导线实行协商原则 E:工资指导线的制定可不符合国家宏观经济政策要求
(2016年11月) 企业的工资指导线不包括( )。 A.下线 B.均值线 C.基准线 D.预警线
()是年度货币工资平均增长目标,是对生产经营正常、有经济效益的企业合理的工资增长水平。A:工资指导线上线 B:工资指导线下线 C:工资指导线基准线 D:工资指导线