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结构化面试问题的类型包括()。A:背景性问题 B:知识性问题 C:思维性问题 D:技能性问题 E:情境性问题

题目
结构化面试问题的类型包括()。

A:背景性问题
B:知识性问题
C:思维性问题
D:技能性问题
E:情境性问题
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第1题:

结构化面试问题的类型包括( )。

A.背景性问题

B.知识性问题

C.思维性问题

D.技能性问题

E.情境性问题


正确答案:ABCE
面试问题通常会涉及教育、培训、工作经历、职业发展、自我评价、家庭背景、求职动机、专业知识和技能等方面。结构化面试问题的类型具体可分为七种:①背景性问题;②知识性问题;③思维性问题;④经验性问题;⑤情境性问题;⑥压力性问题;⑦行为性问题。

第2题:

根据标准化程度划分的面试类型不包括()。


A.结构化面试

B.一对一面试

C.电话面试

D.非结构化面试

E.半结构化面试

答案:B,C
解析:
本题考核标准化程度划分的面试类型

标准化程度划分的面试类型包括:结构化面试、半结构化面试和非结构化面试,ADE项均正确;

B属于根据面试组织形式划分的面试类型。C属于特殊的面试形式。

第3题:

根据面试中提问的类型,可以将面试分为()

A、结构化面试

B、压力面试

C、非结构化面试

D、行为描述面试

E、情景式面试


正确答案:BDE

第4题:

(2019年11月)结构化面试试题的类型包括情境性问题和( )。

A.思维性问题
B.能力性问题
C.减压性问题
D.描述性问题

答案:A
解析:
P164-165
面试试题通常会涉及教育、培训、工作经历、职业发展、自我评价、家庭背景、求职动机,专业知识和技能等方面,具体可分为以下七种类型:①背景性问题;②知识性问题;③思维性问题;④经验性问题;⑤情境性问题;⑥压力性问题;⑦行为性问题。

第5题:

面试的类型包括()。

A:结构化面试
B:单独面试与小组面试
C:一次性面试与分阶段面试
D:情境性面试
E:经验性面试

答案:A,B,C,D,E
解析:
面试按不同的划分标准具有不同的类型,具体包括:①根据面试的标准化程度,面试可分为结构化面试、非结构化面试和半结构化面试;②根据面试实施的方式,面试可分为单独面试与小组面试;③根据面试的进程,面试可分为一次性面试与分阶段面试;④根据面试题目的内容,面试可分为情境性面试和经验性面试。

第6题:

结构化面试问题的类型包括( )。

A.背景性问题
B.知识性问题
C.思维性问题
D.情境性问题
E.技能性问题 确认答案

答案:A,B,C,D
解析:
结构化面试问题的类型包括:①背景性问题;②知识性问题;③思维性问题;④经验性问题;⑤情境性问题;⑥压力性问题;⑦行为性问题。因此,本题应该选ABCD

第7题:

结构化面试试题的类型包括情境性问题和( )。

A.思维性问题
B.能力性问题
C.减压性问题
D.描述性问题

答案:A
解析:
面试试题通常会涉及教育、培训、工作经历、职业发展、自我评价、家庭背景、求职动机,专业知识和技能等方面,具体可分为以下七种类型:①背景性问题;②知识性问题;③思维性问题;④经验性问题;⑤情境性问题;⑥压力性问题;⑦行为性问题。

第8题:

从面试的标准化程度来划分, 面试可以分为( ) 类型。

A. 非结构化面试

B. 结构化面试

C. 半结构化面试

D. 以上均是


参考答案:D

第9题:

结构化面试问题的类型包括(  )问题。

A.背景性
B.知识性
C.思维性
D.技能性
E.情境性

答案:A,B,C,E
解析:
结构化面试试题具体可以分为七种类型:①背景性问题;②知识性问题;③思维性问题;④经验性问题;⑤情境性问题;⑥压力性问题;⑦行为性问题。

第10题:

以下面试类型,哪一项跟其他项不是一类?()

  • A、远程面试
  • B、结构化面试
  • C、半结构化面试
  • D、非结构化面试

正确答案:A

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