企业人力资源管理师
政府在工资宏观调控方面的总原则不包括()。A:平均工资的增长低于劳动生产率的增长 B:平均工资的增长低于人均GDP的增长 C:在工资的调控上由总量控制向水平控制转变 D:企业工资总额的增长低于经济效益的增长
题目
政府在工资宏观调控方面的总原则不包括()。
A:平均工资的增长低于劳动生产率的增长
B:平均工资的增长低于人均GDP的增长
C:在工资的调控上由总量控制向水平控制转变
D:企业工资总额的增长低于经济效益的增长
B:平均工资的增长低于人均GDP的增长
C:在工资的调控上由总量控制向水平控制转变
D:企业工资总额的增长低于经济效益的增长
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相似问题和答案
第1题：
工资分配的原则包括()。
A、按需分配原则
B、按劳分配原则
C、在经济发展的基础上逐步提高工资水平的原则
D、工资总量宏观调控原则
正确答案:B,C,D
第2题：
政府在工资宏观调控方面的总原则不包括()
A:平均工资的增长低于劳动生产率的增长
B:平均工资的增长低于人均GDP的增长
C:在工资的调控上由总量控制向水平控制转变
D:企业工资总额的增长低于经济效益的增长
B:平均工资的增长低于人均GDP的增长
C:在工资的调控上由总量控制向水平控制转变
D:企业工资总额的增长低于经济效益的增长
答案：B
解析：
政府在工资的宏观调控方面，总的原则是实施企业工资总额的增长低于经济效益的增长，平均工资的增长低于劳动生产率的增长，同时在工资的调控上由总量控制向水平控制转变。
第3题：
政府在工资宏观调控方面的总原则包括（ ）。
A．平均工资的增长低于劳动生产率的增长
B．平均工资的增长高于劳动生产率的增长
C．企业工资总额的增长低于经济效益的增长
D．在工资的调控上由水平控制向重点控制转变
E．在工资的调控上由总量控制向水平控制转变
正确答案：ACE
政府在工资的宏观调控方面，总的原则是实施企业工资总额的增长低于经济效益的增长，平均工资的增长低于劳动生产率的增长，同时在工资的调控上由总量控制向水平控制转变。
政府在工资的宏观调控方面，总的原则是实施企业工资总额的增长低于经济效益的增长，平均工资的增长低于劳动生产率的增长，同时在工资的调控上由总量控制向水平控制转变。
第4题：
政府在选择宏观调控的政策目标时，应遵循的原则包括()。
A:经济增长原则
B:适度原则
C:稳定物价原则
D:综合考虑原则
E:政策的相互配合原则
B:适度原则
C:稳定物价原则
D:综合考虑原则
E:政策的相互配合原则
答案：B,D,E
解析：
政府在选择宏观调控的政策目标时，应遵循的原则包括：一是在制定目标时，不能只追求单一目标顾此失彼，而应综合考虑；二是在制定目标时，应遵循适度原则，以免对经济运行形成较大冲击和引起社会震荡；三是为实现宏观调控的政策目标，在经济政策的运用上，既要掌握好财政政策和货币政策的松紧力度，又要注意政策的相互配合，同时还要把握好实施政策的时机，以增强政策的有效性。
第5题：
在市场经济体制下，政府宏观调控工资总量和水平，调节工资分配关系，指导工资增长，指导企业工资分配的办法、规定的总称叫（ ）。
A.工资分配制度
B.工资指导线制度
C.工资调整制度
D.工资调控制度
B.工资指导线制度
C.工资调整制度
D.工资调控制度
答案：B
解析：
工资指导线制度是在市场经济体制下，政府宏观调控工资总量和水平，调节工资分配关系，指导工资增长，指导企业工资分配的办法、规定的总称。其主要目的是调整、规范工资分配关系，逐步提高工资水平，保证所有的劳动者分享经济社会发展的成果，实现社会公平。
第6题：
政府在工资的宏观调控方面的总原则不包括（ ）。
A．平均工资的增长低于劳动生产率的增长
B．要求企业按照指导线的水平给雇员增加工资
C．在工资的调控上由总量控制向水平控制转变
D．实施企业工资总额的增长低于经济效益的增长
正确答案：B
考点：教材第361页
考点：教材第361页
第7题：
在市场经济体制下，政府宏观调控工资总量和水平，调节工资分配关系，指导工资增长，指导企业工资分配的办法、规定的总称叫()
A:工资分配制度
B:工资指导线制度
C:工资调整制度
D:工资调控制度
B:工资指导线制度
C:工资调整制度
D:工资调控制度
答案：B
解析：
工资指导线制度是在市场经济体制下，政府宏观调控工资总量和水平，调节工资分配关系，指导工资增长，指导企业工资分配的办法、规定的总称。其主要目的是调整、规范工资分配关系，逐步提高工资水平，保证所有的劳动者分享经济社会发展的成果，实现社会公平。
第8题：
工资分配原则不包括( )．
A．工资总量宏观调控原则
B．按劳动分配原则
C．同工同酬原则
D．效率优先和兼顾公平原则
正确答案：D
28.D[解析]我国《劳动法》第46条规定：“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬．工资水平在经济发展的基础上逐步提高．国家对工资总量实行宏观调控．”该条体现了我国工资分配制度的三项原则，即按劳动分配原则、同工同酬原则、工资总量宏观调控原则．D项并不是我国工资分配制度的原则之一，因此本题答案选D．
28.D[解析]我国《劳动法》第46条规定：“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬．工资水平在经济发展的基础上逐步提高．国家对工资总量实行宏观调控．”该条体现了我国工资分配制度的三项原则，即按劳动分配原则、同工同酬原则、工资总量宏观调控原则．D项并不是我国工资分配制度的原则之一，因此本题答案选D．
第9题：
()是美国劳资关系的主要原则.
A:自由主义
B:三方会谈
C:政府干预，宏观调控
D:劳资合作
B:三方会谈
C:政府干预，宏观调控
D:劳资合作
答案：D
解析：
本题考查美国劳资关系的原则.劳资合作是美国劳资关系的主要原则.
第10题：
业主方主要管理部门在进度控制方面的任务不包括( )。
A:分析、论证总进度计划
B:审核设计进度计划并控制其执行
C:编制项目实施总进度规划
D:工程付款和其他付款审核
B:审核设计进度计划并控制其执行
C:编制项目实施总进度规划
D:工程付款和其他付款审核
答案：D
解析：