企业人力资源管理师
相似问题和答案
第1题：
（ ）是岗位横向分类的最后一步。
A．职级的划分
B．职门的划分
C．职系的划分
D．职组的划分
岗位的横向分类是一个由粗到细的工作过程，具体步骤包括：①将企事业单位内全部岗位，按照工作性质划分为若干大类，即职门划分；②将各职门内的岗位，根据工作性质的异同继续进行细分，把业务相同的工作岗位归入相同的职组，即将大类细分为中类；③将同一职组内的岗位再一次按照工作的性质进行划分，即将大类下的中类再细分为若干个小类，把业务性质相同的岗位组成一个职系，即职系划分。职系的划分是岗位横向分类的最后一步，每一个职系就是一种专门的职业。
第2题：
工作岗位横向分类的程序包括：①职组的划分；②职门的划分；③职系的划分。排序正确的是( )。
A．②③①
B．③②①
C．②①③
D．③①②
C【解析】岗位的横向分类是一个由粗到细的工作过程。工作岗位横向分类的步骤为：①将企业事业单位内全部岗位，按照工作性质划分为若干大类，即职门；②将各职门内的岗位，根据工作性质的异同继续进行细分，把业务相同的工作岗位归入相同的职组，即将大类细分为中类；③将同一职组内的岗位再一次按照工作的性质进行划分，即将大类下的中类再细分为若干个小类，把业务性质相同的岗位组成一个职系。
第3题：
下面关于岗位分类的说法不正确的是（ ）。
A．岗位的纵向分级和横向分类无关
B．岗位分类是进行岗位研究的一项重要工作
C．岗位分类包括横向分类和纵向分级
D．岗位的纵向分级是在横向分类的基础上进行的
第4题：
B:按照企业的性质，进行岗位横向区分
C:按照企业的岗位特点，对岗位进行横向的区分
D:按照岗位在企业生产过程中的地位和作用划分
E:按照岗位分工的工位进行划分
第5题：
B.横向分类
C.制定岗位说明书
D.建立岗位分类图表
E.横向分级
第6题：
下列关于工作岗位横向分类方法的提法中正确的有（ ）。
A．按照岗位承担者的性质和特点，对岗位进行横向的区分
B．按照企业的性质，进行岗位横向区分
C．按照企业的岗位特点，对岗位进行横向的区分
D．按照岗位在企业生产过程中的地位和作用划分
E．按照岗位分工的工位进行划分
工作岗位横向分类的方法包括：①按照岗位承担者的性质和特点，对岗位进行横向的区分；②按照岗位在企业生产过程中的地位和作用划分。
第7题：
下列关于工作岗位横向分类方法的提法中正确的是( )。
A．按照岗位承担者的性质和特点，对岗位进行横向的区分
B．按照企业的性质．进行岗位横向区分
C，按照企业的岗位特点，对岗位进行横向的区分
D．按照岗位在企业生产过程中的地位和作用划分
E．按照岗位分工的工作进行划分
AD【解析】工作岗位横向分类的方法包括：①按照岗位承担者的性质和特点，对岗位进行横向的区分：②按照岗位在企业生产过程中的地位和作用划分。
第8题：
工作岗位横向分类的程序包括-(D职组的划分；②职门的划分；③职系的划分。排序正确的是（ ）。
A．②③①
B．③②①
C．②①③
D．③①②
考点：教材第300页
第9题：
B.将各职门内的岗位，根据工作性质的异同继续进行细分
C.将同一职组内的岗位再次按照工作的性质进行划分
D.职门要按岗位划分前后的情形具体决定
E.职系划分是横向分类的第一步
第10题：
B.横向分类
C.制定岗位说明书
D.建立岗位分类图
E.横向分级