企业人力资源管理师

企业的经营和管理职能的设计包括企业的()、人事管理等职能的设计。A.市场研究 B.经营决策 C.产品开发 D.质量管理 E.营销管理

题目
企业的经营和管理职能的设计包括企业的()、人事管理等职能的设计。

A.市场研究
B.经营决策
C.产品开发
D.质量管理
E.营销管理
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第1题：

在组织设计的步骤中，组织设计的主体工作是“设计承担企业管理职能和业务的各个管理层次、部门、岗位及其权责”，这一步骤称为（ ）。

A.确定组织设计的基本方针和原则

B.设计组织结构的框架

C.进行职能分析和职能设计

D.各类运行制度的设计

答案：B
解析：
本题考核组织设计的程序。

组织设计的程序（8步）

1. 确定组织设计的基本方针和原则

2. 进行职能分析和职能设计：组织设计过程的首要工作

3. 设计组织结构的框架：组织设计的主体工作

4. 联系方式的设计：保证整个组织结构协调一致、有效运作的关键

5. 管理规范的设计：组织结构的细化、合法化和规范化，起到巩固和稳定组织结构的作用

6. 人员配备和培训体系的设计

7. 各类运行制度的设计：其目的是确保组织结构的正常运行

8. 反馈和修正

第2题：

根据企业的战略和目标进行组织职能设计时，必须考虑（　　）。

A.基本职能设计
B.关键职能设计
C.职能的分解
D.办公环境的设计
E.市场薪酬水平

答案：A,B,C
解析：
职能设计的主要内容就是对企业的管理业务进行总体设计，确定企业的各项管理职能及其结构，并层层分解为各个管理层次、管理部门、管理职务和岗位的业务工作。其内容可以概括为三个方面：①基本职能设计；②关键职能设计；③职能的分解。

第3题：

当企业在设计各种经营方案,对各方案进行评价,从中选择出最优方案,并检查其实施状态的阶段中,属于企业统计的()职能。

A、企业统计的控制职能

B、企业统计的评价职能

C、企业统计的预测职能

D、企业统计的决策职能


参考答案：D

第4题：

在社会主义市场经济条件下，政府职能的范围是（）。

  • A、企业的人事管理
  • B、企业的生产经营管理
  • C、企业的注册登记

正确答案:C

第5题：

以职能分析工作为核心，研究和确定企业的职能结构，为设计企业的组织结构提供客观依据的工作指的是（）。

A.职能分析
B.部门设计
C.职能设计
D.职能分解

答案：C
解析：
职能设计是指在对影响企业组织结构的各种因素进行调查和研究的基础上，以职能分析工作为核心，研究和确定企业的职能结构，为设计企业的组织结构提供客观依据的工作。企业所具有的各项职能设计是否科学合理，对整个企业组织能否有效地运转起来并顺利实现其目标具有决定性影响。

第6题：

对企业的管理业务进行总体设计，确定企业的各项管理职能及其结构，这称为（　　）。

A.联系方式的设计
B.管理规范的设计
C.职能设计
D.运行制度的设计

答案：C
解析：
职能设计的主要内容就是对企业的管理业务进行总体设计，确定企业的各项管理职能及其结构，并层层分解为各个管理层次、管理部门、管理职务和岗位的业务工作。职能设计是组织设计过程中的首要工作，职能设计是否正确合理，决定了整个组织是否能够顺利有效地运转。

第7题：

()是指将企业的每个职能细化为可以操作的各项具体的管理业务活动的工作，也可称为工作流程设计。

A:职能分解
B:职能设计
C:职能分类
D:职能整理

答案：A
解析：
本题考查道路运输企业组织机构设计的内容——职能分解。职能分解是指将企业的每个职能细化为可以操作的各项具体的管理业务活动的工作，也可称为工作流程设计。

第8题：

在社会主义市场经济条件下，属于政府职能的有（）。
A 企业人事管理
B 企业注册登记
C 企业生产经营管理
D 企业财务管理


答案：B
解析：
在社会主义市场经济条件下，政府职能主要体现在经济调节、市场监管、社会管理和公共服务四个方面。
A、C、D项错误，均为企业内部事务，与政府职能无直接关系；
B项正确，企业注册登记属于行政许可，是政府通过行政许可实现市场监管职能。
故正确答案为B。

第9题：

道路运输企业组织结构职能设计的内容主要包括( )。

A.职能分类
B.职能分析
C.职能整理
D.职能分解
E.职能执行

答案：A,B,C,D
解析：
本题考查道路运输企业组织结构设计的内容。职能设计的内容包括职能的分类、分析、整理和分解。

第10题：

现代人力资源管理所有职能是特许经营企业岗位设计的前提和基础。


正确答案:错误

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