第1题:
在同一类别的测评对象中,常常需要对其中诸素质测评对象进行深层次量化,其量化形式包括( )。
A.等距量化
B.比例量化
C.类别量化
D.模糊量化
E.顺序量化
第2题:
第3题:
简述员工素质测评量化的主要形式和测评标准体系。
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
在员工素质测评量化中,( )可以被看做二次量化。
A.类别量化
B.顺序量化
C.实质量化
D.等距量化
E.模糊量化
第9题:
第10题:
多选题员工素质测评中特殊能力测评主要包括( )。A文书能力测评B体育能力测评C操作能力测评D学习能力测评E机械能力测评
在同一类别的测评对象中,常常需要对其中诸素质测评对象进行深层次量化,其量化形式包括()。A:等距量化 B:比例量化 C:类别量化 D:模糊量化 E:顺序量化
单选题在员工素质测评中,()是先定性描述再定量刻画的量化形式。A 次量化B 二次量化C 类别量化D 模糊量
多选题在员工素质测评量化中,()可以被看作二次量化。A类别量化B顺序量化C实质量化D等距量化E模糊量化
在员工素质测评量化中,()可以被看作二次量化。A、类别量化B、顺序量化C、实质量化D、等距量化E、模糊量化
问答题简述人员素质测评量化的主要形式?
便于横向比较员工素质的测评方式是()。A:表面测评 B:形式测评 C:静态测评 D:动态测评
单选题作为员工素质测评量化的主要形式,类别量化与模糊量化都可以看作是( )。A 当量量化B 二次量化C 等距量化D 比例量化
在员工素质测评中,( )是先定性描述再定量刻画的量化形式。A.次量化B.二次量化C.类别量化D.模糊量
属于员工素质测评二次量化的有()。A:类别量化 B:模糊量化 C:当量量化 D:顺序量化 E:等距量化