企业人力资源管理师
标杆基准法的参照标准包括()。A:本行业领先的最佳企业 B:国内领先的最优企业 C:世界领先的顶尖企业 D:未来预期领先的新星企业 E:本市领先的龙头企业
题目
标杆基准法的参照标准包括()。
A:本行业领先的最佳企业
B:国内领先的最优企业
C:世界领先的顶尖企业
D:未来预期领先的新星企业
E:本市领先的龙头企业
B:国内领先的最优企业
C:世界领先的顶尖企业
D:未来预期领先的新星企业
E:本市领先的龙头企业
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相似问题和答案
第1题：
选择KPI的方法包括()。
A.标杆基准法
B.成功关键因素法
C.策略目标分解法
D.组织分析法
参考答案：ABC
第2题：
公司级绩效目标设定的方法不包括（ ）。
A.标杆基准法
B.平衡计分法
C.概率分析法
D.成功关键分析法
B.平衡计分法
C.概率分析法
D.成功关键分析法
答案：C
解析：
公司级绩效目标设定主要有以下三种方法：①平衡计分法；②标杆基准法；③成功关键分析法。
第3题：
提取关键绩效指标的方法不包括（ ）。
A．问卷调查法
B．目标分解法
C．关键分析法
D．标杆基准法
正确答案：A
考点：教材第250\251页
考点：教材第250\251页
第4题：
由于人员素质测评是一种相对的测评，因此每个人测评的结果都要与某一个参照团体进行比较，以得出被测试人在参照团体中所处的位置，而这个参照团体就是（）
- A、标杆
- B、参照体
- C、常模
- D、基准
正确答案:C
第5题：
KPI的建立常用的方法不包括（）。
- A、任务分解法
- B、标杆基准法
- C、成功关键分析法
- D、目标分解法
正确答案:A
第6题：
提取关键绩效指标的方法包括( )。
A．综合指标法
B．关键分析法
C．目标分解法
D．岗位分析法
E．标杆基准法
正确答案：BCE
第7题：
标杆基准法的参照标准包括（ ）。
A.本行业领先的最佳企业
B.国内领先的最优企业
C.世界领先的顶尖企业
D.未来预期领先的新星企业
E.本市领先的龙头企业
B.国内领先的最优企业
C.世界领先的顶尖企业
D.未来预期领先的新星企业
E.本市领先的龙头企业
答案：A,B,C
解析：
使用标杆基准法可以选择的参考企业至少存在三种情况：本行业领先的最佳企业；居于国内领先地位的最优企业；居于世界领先地位的顶尖企业。
第8题：
提取关键绫效狺标的方法包括（ ）。
A．综合指标法
B．关键分析法
C．目标分解法
D．岗位分析法
E．标杆基准法
正确答案：BCE
考点：教材第250\251页
考点：教材第250\251页
第9题：
标杆基准法是建立企业级的KPI的常用方法，其中的标杆管理首创于（）
- A、通用公司
- B、索尼公司
- C、松下公司
- D、施乐公司
正确答案:D
第10题：
提取关键绩效指标的方法不包括（）。
- A、问卷调查法
- B、目标分解法
- C、关键分析法
- D、标杆基准法
正确答案:A