企业人力资源管理师

设计绩效考评标准时,应遵循的基本原则包括()。A:突出特点 B:普遍通用 C:先进合理 D:简明扼要 E:定量准确

题目
设计绩效考评标准时,应遵循的基本原则包括()。

A:突出特点
B:普遍通用
C:先进合理
D:简明扼要
E:定量准确
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第1题:

编制绩效考评标准时,无需遵循( )。

A.目标导向原则

B.突出特点原则

C.定量准确原则

D.先进合理原则


正确答案:A
绩效考评标准是指对员工绩效考评进行考量评定分级分等的尺度。绩效考评标准对于一定时期员工的努力方向和积极性有重要影响,因此应慎重对待。在编制时要遵循如下原则:①定量准确的原则;②先进合理的原则;③突出特点的原则;④简洁扼要的原则。

第2题:

绩效管理系统设计的步骤包括()。

A.前期准备工作
B.绩效考评指标体系设计
C.绩效考评运作体系设计
D.绩效考评结果反馈体系设计
E.制定绩效管理制度

答案:A,B,C,D,E
解析:
绩效管理系统的步骤:1前期准备工作 2绩效考评指标体系设计
3绩效考评运作体系设计
4绩效考评结果反馈体系设计
5制定绩效管理制度.

第3题:

设计绩效考评指标体系应遵循的基本原则包括( )。

A.简洁性原则

B.明确性原则

C.针对性原则

D.科学性原则

E.经济性原则


正确答案:BCD
考点:教材第234页

第4题:

设置绩效考评标准时应遵循的基本原则包括()

A.突出特点
B.普遍适用
C.先进合理
D.简洁扼要
E.定量准确

答案:A,C,D,E
解析:
绩效考评标准是指对员工绩效考评进行考量评定分级分等的尺度。在编制绩效考评标准时,要遵循如下原则:①定量准确的原则;②先进合理的原则;③突出特点的原则;④简明扼要的原则。

第5题:

设计绩效考评标准时,应遵循的基本原则包括( )。

A.突出特点
B.普遍通用
C.先进合理
D.简明扼要
E.定量准确

答案:A,C,D,E
解析:
绩效考评标准对于一定时期员工的努力方向和积极性有重要影响,因此应慎重对待。在编制时要遵循如下原则:(一)定量准确的原则(二)先进合理的原则(三)突出特点的原则(四)简明扼要的原则

第6题:

设计绩效考评标准时。应遵循的基本原则包括( )。

A.突出特点的原则

B.公平民主的原则

C.先进合理的原则

D.简洁扼要的原则

E.定量准确的原则


正确答案:ACDE
考点:教材第239、240页

第7题:

设计绩效考评标准时,应遵循的基本原则包括()

A:突出特点
B:普遍通用
C:先进合理
D:简洁扼要
E:定量准确

答案:A,C,D,E
解析:

第8题:

企业在建立销售物流综合绩效考评体系时,应遵循的基本原则不包括()。

A.整体性原则

B.可比性原则

C.经济性原则

D.完全量化原则


正确答案:D
本题考查企业销售物流综合绩效评价。建立销售物流综合绩效考评体系的原则:整体性原则、可比性原则、经济性原则、定量与定性相结合的原则。

第9题:

在确定绩效考评标准时应做到“定量准确”,其衡量标准不包括()。

A:考评标准越多越好
B:各标准间的差距要合理
C:标准的含义要明确
D:标准的等级数量

答案:A
解析:
“定量准确”一是指各指标的考评标准的起止水平应是合理确定的;二是指各标准的含义、相互间的差距应当是明确合理的,评分尽可能采用等距式量表;三是指选择的等级档次数量要合理,不宜过多或过少,控制在3~9级为宜。

第10题:

设置绩效考评指标时应遵循的基本原则包括()

A.突出特点
B.普遍适用
C.先进合理
D.简洁扼要
E.定量准确

答案:A,C,D,E
解析:
绩效考评标准是指对员工绩效考评进行考量评定分级分等的尺度。在编制绩效考评标准时,要遵循如下原则:①定量准确的原则;②先进合理的原则;③突出特点的原则;④简明扼要的原则。

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