第1题:
第2题:
第3题:
A、考核项目的设计
B、培训考核者
C、实施360度绩效考核
D、反馈面谈
E、考核效果评价
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
绩效考评步骤包括( )。
A.改进绩效的指导
B.评价实施
C.制定绩效改进计划
D.绩效面谈
E.科学地确定考评的基础
第9题:
第10题:
(2017年11月)对考评者培训的具体内容不包括() A.考评指标 B.绩效反馈 C.考评方法 D.考评程序
(2016年11月) 360度考评的实施程序包括( )。 A.反馈面谈 B.评价实施效果 C.培训考评者 D.实施360度考评 E.设计考评项目
360度考评的实施程序包括()。A、反馈面谈B、评价实施效果C、培训考评者D、实施360度考评E、设计考评项目
下列绩效反馈面谈的技巧中,说法正确的是()。A、针对考评结果,与被考评者协商,提出未来的工作目标与发展计划B、绩效反馈是强调负面激励效果C、考评双方是完全不平等的D、绩效反馈的内容由考评者的主观印象决定
对考评者培训的具体内容不包括()A.考评指标 B.绩效反馈 C.考评方法 D.考评程序
实施360度考评的程序是()。 ①统计评价信息并报告结果 ②对被考评人进行考评培训 ③实施考评 ④制定改善绩效计划 A.①②③④ B.③④②① C.③①②④ D.②③①④
360度考评的实施程序包括( )。A.反馈面谈 B.评价实施效果 C.培训考评者 D.实施360度考评 E.设计考评项目
实施360度考评的程序顺序正确的是()。①统计评价信息并报告结果②对被考评人进行考评培训③实施考评④制订改善绩效计划A:①②③④ B:③④②① C:③①②④ D:②③①④
判断题度绩效考评程序包括考评项目的设计、培训考评者、实施及反馈面谈四个阶段A 对B 错
360度考评的实施程序包括()。A.考评项目设计 B.培训考评者 C.实施360度考评 D.反馈面谈 E.效果评价