投资项目管理师
规划的战略性，具体体现为( )。A:发展规划的制定，应突出其发展战略的权威性 B:发挥国家规划对企业生产经营的导向作用 C:规划工作要研究战略，提出实施战略的权威性 D:强化战略性手段和战略性标准对实施总体战略和发展规划的指导作用 E:加强对发展战略在实施过程中的跟踪研究，及时提出补充、替换和调整战略的对策
题目
规划的战略性，具体体现为( )。
A:发展规划的制定，应突出其发展战略的权威性
B:发挥国家规划对企业生产经营的导向作用
C:规划工作要研究战略，提出实施战略的权威性
D:强化战略性手段和战略性标准对实施总体战略和发展规划的指导作用
E:加强对发展战略在实施过程中的跟踪研究，及时提出补充、替换和调整战略的对策
B:发挥国家规划对企业生产经营的导向作用
C:规划工作要研究战略，提出实施战略的权威性
D:强化战略性手段和战略性标准对实施总体战略和发展规划的指导作用
E:加强对发展战略在实施过程中的跟踪研究，及时提出补充、替换和调整战略的对策
参考答案和解析
答案：A,C,D,E
解析：
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相似问题和答案
第1题：
城市规划具体编制分为战略性发展规划的编制和实施操作性规划的编制。（ ）
答案：错
解析：
本题考查的是城市规划体系。城市规划具体编制分为战略性发展规划的编制和实施控制性规划的编制。
第2题：
《国家新型城镇化规划（2014-2020 年）》是指导全国城镇化发展的（）规划。
A.宏观性.战略性.协调性
B.宏观性.战略性.基础性
C.综合性.战略性.基础性
D.宏观性.战略性.指导性
B.宏观性.战略性.基础性
C.综合性.战略性.基础性
D.宏观性.战略性.指导性
答案：B
解析：
《国家新型城镇化规划（2014-2020 年）》是指导全国城镇化发展的宏观性、战略性、基础性规划。
第3题：
下列各项关于培训与开发规划的说法，错误的是()。
A:单项规划具有较强的执行性，基本上无战略性
B:远期培训规划的培训目标不具有调整弹性
C:远期培训规划一般不单独出现
D:单项计划比年度计划更具体、更周全、更细致
B:远期培训规划的培训目标不具有调整弹性
C:远期培训规划一般不单独出现
D:单项计划比年度计划更具体、更周全、更细致
答案：B
解析：
B项，远期培训规划，又称人力资源开发规划，特点是培训内容较为粗略，通常只提出几个大的重点性的战略指标。由于规划的内容较为粗略，培训目标具有一定的调整弹性。
第4题：
以下关于战略性规划的描述正确的是（）。
- A、信息系统的战略性规划是对战略规划的具体落实
- B、战略性规划中应设立具体的定量指标或评价方法，使规划具有可操作性和可检测性
- C、战略性规划需要考虑企业在特定时间、环境下的资源约束，对符合战略规划的各项开发项目和任务做出安排
- D、战略性规划将要分析信息系统在组织中的地位，选择需要建设的应用系统，为企业提供有利的竞争手段
正确答案:D
第5题：
实践表明，发展战略决定了规划的出发点和依据，规划则是发展战略的具体化和表现形式，具体体现为( )。
A:正确处理各方面的利益
B:发展规划的制定，应突出其发展战略的权威性
C:规划工作要研究战略，提出实施战略的建议
D:强化战略性手段和战略性标准对实施总体战略和发展规划的指导作用
E:加强对发展战略在实施过程中的跟踪研究，及时提出补充、替换和调整战略的对策
B:发展规划的制定，应突出其发展战略的权威性
C:规划工作要研究战略，提出实施战略的建议
D:强化战略性手段和战略性标准对实施总体战略和发展规划的指导作用
E:加强对发展战略在实施过程中的跟踪研究，及时提出补充、替换和调整战略的对策
答案：B,C,D,E
解析：
第6题：
全国主体功能区规划是( )的规划，是其他规划在空间开发和布局的基本依据。
A.优先性、基础性、约束性
B.战略性、统领性、约束性
C.战略性、基础性、系统性
D.战略性、基础性、约束性
B.战略性、统领性、约束性
C.战略性、基础性、系统性
D.战略性、基础性、约束性
答案：D
解析：
全国主体功能区规划是战略性、基础性、约束性的规划，是其他规划在空间开发和布局的基本依据，在各类空间规划中居总控性地位
第7题：
总体规划是（ ）的规划，是编制专项规划、区域规划以及制定有关政策和年度计划的依据，其他规划要符合总体规划的要求。
A.战略性、纲领性、综合性
B.战略性、纲领性、单一性
C.基础性、纲领性、综合性
D.战略性、约束性、基础性
B.战略性、纲领性、单一性
C.基础性、纲领性、综合性
D.战略性、约束性、基础性
答案：A
解析：
总体规划是战略性、纲领性、综合性的规划。
第8题：
战略性新兴产业发展规划属于()。
A:产业规划
B:区域规划
C:专项规划
D:总体规划
B:区域规划
C:专项规划
D:总体规划
答案：C
解析：
我国实行三级三类规划管理体系，按对象和功能，分为总体规划、专项规划、区域规划。其中，专项规划，是总体规划在特定领域的细化，如战略性新兴产业发展规划。
第9题：
按照人力资源规划的性质，具体的、短期的、具有专门针对性的业务计划，称为（）
- A、战略性人力资源规划
- B、战术性人力资源规划
- C、稳定性人力资源规划
- D、不稳定性人力资源规划
正确答案:B
第10题：
简述信息系统的战略性规划与执行性规划的关系。
正确答案:战略性规划直接与组织业务战略相衔接，是指导性的规划。执行性规划是对战略规划的具体落实。