第1题:
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同必备条款的有( )。
A.劳动合同的期限
B.工作内容
C.工作时间
D.试用期
第2题:
第3题:
A、劳动纪律
B、社会保险
C、工作内容
D、保密条款
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
劳动合同内容有法定必备条款和当事人任意约定条款之分,下列属于劳动合同法定条款的是()
A、劳动合同期限
B、培训
C、社会保险
D、福利待遇
第9题:
第10题:
我国《劳动法》规定的劳动合同法定条款有哪些?
判断题根据《中华人民共和国合同法》,格式条款和非格式条款不一致的,应当采用格式条款。()A 对B 错
根据《中华人民共和国劳动合同法》,下列条款中,属于劳动合同必要条款的有()。A、社会保险条款B、劳动报酬条款C、工作内容和工作地点条款D、劳动合同期限条款E、福利待遇条款
多选题根据《合同法》的规定,下列情形中,属于合同解除法定事由的有( )。[2013年真题]A合同当事人一方的法定代表人变更B作为合同当事人一方的法人分立C由于不可抗力致使合同目的不能实现D合同当事人一方迟延履行债务致使合同目的不能实现
下列选项中属于劳动合同法定条款的是()A、试用期条款B、劳动报酬条款C、竞业限制条款D、补充社会保险条款
单选题根据《劳动合同法》,下列条款中,属于劳动合同必备条款的是( )。[2016年真题]A 试用期B 工作时间C 保守秘密D 福利待遇
多选题根据《劳动合同法》,下列条款中,属于劳动合同必要条款的有( )。[2014年真题]A工作时间和休息休假条款B劳动报酬条款C社会保险条款D劳动合同期限条款E试用期条款
根据《中华人民共和国合同法》,下列内容中,作为合同法定条款的有()。A.当事人的名称或者姓名和住址 B.标的 C.数量 D.价款或者报酬 E.担保人及其责任
多选题根据《中华人民共和国劳动合同法》,下列条款中,属于劳动合同必要条款的有( )。A工作时间和休息休假条款B劳动报酬条款C社会保险条款D劳动合同期限条款E试用期条款
多选题劳动合同内容有法定必备条款和当事人任意约定条款之分,下列属于劳动合同法定条款的是()A劳动合同期限B培训C社会保险D福利待遇