第1题:
A.根据员工所具备的工作潜力来确定
B.常见类型如职能薪酬、能力薪酬和技术等级薪酬
C.有利于激励员工提高技术能力
D.处在稳定期,继续提高企业核心能力的企业适合采用该类薪酬制度
第2题:
A.支持组织结构扁平化
B.引导员工重视个人能力的提高
C.有利于职位轮换
D.解决了晋升难题
第3题:
技能薪酬体系将薪酬直接和绩效挂钩,有利于激励员工提高绩效。()
第4题:
第5题:
第6题:
A、薪酬水平和薪酬模式调整
B、重视内在薪酬激励
C、加强员工培训,提升员工能力
第7题:
此题为判断题(对,错)。
第8题:
( )的工资结构有利于激励员工提高技术、能力。
A.以绩效为导向
B.以行为为导向
C.以工作为导向
D.以技能为导向
第9题:
第10题: