第1题:
人际关系的误区包括()。
A、以貌取人
B、主观判断
C、晕轮效应
D、个人状态产生认识偏差
E、移情效应
第2题:
第3题:
简述晕轮效应在教育过程中的不良影响。
第4题:
求人办事一般都选在黄昏前后,这是什么效应()
第5题:
结合实际分析晕轮效应在公关活动中的作用和影响。
晕轮效应又称光环效应,是指人们在交往过程中由于交往对象的某种特征过于突出而影响了对其其它特点的知觉,从而产生以点盖面的认知偏差。晕轮效应在公关活动中有着很大的作用和影响,这就需要公关人员努力做到:
(1)利用晕轮效应,扩大组织和个人的影响:名片效应和名人效应。
(2)对已形成的消极晕轮效应及时采取对策,消除公众的误解和偏见。
(3)在对公众进行认知和感知时,公共关系人员要尽量避免晕轮效应的不良影响,客观地、实事求是来评价、认识各类公众。
(4)晕轮效应产生的主要原因是信息短缺、不全面,所以公关人员要完善沟通渠道,将真实、客观、全面的信息提供给公众。
略
第6题:
第7题:
第8题:
简述晕轮效应及其在教育过程中的影响。
第9题:
良好的人际关系能够使交往双方取长补短,增强()
A晕轮效应
B整体效应
C价值效应
D首因效应
第10题:
在绩效评价中,晕轮效应就是指由于个别特性评价而影响整体印象的倾向。