中医临床三基(护士)
影响护士工作应激的主要因素有（）A、护理工作环境B、护士个人工作经历C、人格D、护患关系E、社会支持
题目
影响护士工作应激的主要因素有（）
- A、护理工作环境
- B、护士个人工作经历
- C、人格
- D、护患关系
- E、社会支持
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相似问题和答案
第1题：
对患者用药说明不详
影响药物临床使用安全性的主要因素A、药物
B、患者
C、医师
D、药师
E、护士
正确答案：D
第2题：
护士采用消极的应对方式，如同避问题、否认问题存在等，工作应激水平就（）。
正确答案:高
第3题：
影响护患关系的主要因素是()。
A.患者家属因医疗费用过高，对护士不满情绪
B.医生与护士之间工作不愉快
C.带教护士对实习护士过度冷淡，指导不细心
D.护士态度冷漠，失去患者信任，从而导致信任危机
E.护理管理者与护士之间关系不融洽
正确答案：D
第4题：
年老、经验丰富的护士对死亡的应激体验强度远高于年轻护士。（）
正确答案:错误
第5题：
列出常见的护理工作应激原及影响护士工作应激的主要因素。
正确答案: 常见的护理工作应激原有以下六个方面：
1.与护理工作性质有关的应激原；
2.与工作负荷有关的应激原；
3.与护理工作中人际关系有关的应激原；
4.与对护士期待有关的应激原；
5.与接触濒死和死亡病人有关的应激原；
6.与工作-家庭的矛盾有关的应激原。
影响护士工作应激的主要因素有：
1.护理工作环境。一般而言，在内科病房、急诊室和监护病房工作的护士，工作负荷重，紧张程度高，病人病情复杂，变化迅速，护理工作可控性和可预测性程度低。
2.护士个人工作经历。实习护士或缺乏护理工作经验的护士与工作时间长、经验丰富的护士在应激水平和感受到的应激原种类上有很大差异。
3.人格。护士的人格特征对护理工作应激具有一定的调节作用。
4.社会支持。社会支持能有效地缓冲护士工作应激，护患之间、医护之间、同事之间及上级护士与下级护士之间互相理解和支持，能在一定程度上缓解各种矛盾，提高护士耐受应激原的能力。
第6题：
张护士是一位工龄30年的老护士，最近科室新近一位刚毕业医生。该医生由于临床经验欠缺，总是在护士执行完医嘱后增加遗漏的治疗项目，增加护士工作负担。张护士向护士长要求不想与该医生一起搭班。该案例中影响医护关系的主要因素是
A、角色压力过重
B、角色理解欠缺
C、角色权利争议
D、角色责任模糊
E、角色心理差位
B、角色理解欠缺
C、角色权利争议
D、角色责任模糊
E、角色心理差位
答案：E
解析：
角色心理差位：在为患者提供健康服务的过程中，医护双方各有自己的专业技术领域和业务优势，是一种平等的合作关系。但是，由于长期以来受传统的主导-从属型医护关系模式的影响，部分护士对医生产生依赖、服从的心理，在医生面前感到自卑、低人一等。此外，也有部分高学历的年轻护士或年资高、经验丰富的老护士与年轻医生不能密切配合，均可影响医护关系的建立与发展。
第7题：
什么叫应激？影响健康的应激源有哪些？
正确答案: 应激是身体对外界刺激的反映。影响健康的应激源有：
（1）生活事件应激源
（2）工作应激源
（3）环境应激源
第8题：
临床用药监控不力
影响药物临床使用安全性的主要因素A、药物
B、患者
C、医师
D、药师
E、护士
正确答案：C
第9题：
护士一旦产生工作疲溃感，可能引发的影响有哪些？
正确答案: 护士一旦产生工作疲溃感，可能引发的影响有以下四个方面：
①对护士个人的影响：它将破坏护士个人的内稳态而产生生理、心理反应，最终导致身心不健康。
②对医疗团体的影响：虽说工作压力是属于个别性的，但也会影响整个团体。如果护士因身心的不健康导致工作低效率、请假、辞职等，必将影响所在病区的护理工作，大量的护士流失将影响整个医院的医疗系统的运作。
③对护理质量的影响：护士工作压力过大，会造成护理质量低下，导致病人满意度低下。
④对家庭生活的影响：护士工作压力过大，也会影响护士的家庭生活，影响其生活质量。
第10题：
什么是应激？强烈的应激对猪群生产有何影响？
正确答案:应激是指机体在受到各种内外环境因素刺激时，所出现的非特异性全身反应
1》抵抗力下降，诱发疾病：下边是一些强烈应激引起的疾病
A、猪应激综合症（PSS）
B、母猪乳房炎-子宫炎-无乳综合症（MMA.
C、断奶腹泻综合症
D、附红细胞体病
E、断奶多系统衰竭综合症（PMWS）
F、：胃溃疡
2》应激导致强烈的免疫抑制，引起疾病的发生和更加严重的经济损失。
3》应激因素应当作为疾病发生的最重要的诱因
4》生产性能的下降：母猪夏季热应激导致采食量下降，泌乳障碍等；仔猪的断奶应激导致生长不良等