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一般而言，管理层次越高的管理者更需要具有业务技术能力。

题目

一般而言，管理层次越高的管理者更需要具有业务技术能力。

参考答案和解析
正确答案:错误
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相似问题和答案

第1题：

以不同层次的管理人员为例,业务技术、人际关系与协调能力、管理决策能力的要求与差异也非常明显,下面不属于中层管理者偏重的能力是()

A、技术能力

B、人际协调能力

C、管理能力

D、组织、协调能力


参考答案：A,C,D

第2题：

中低层次管理者决策的频率和数量越大，则集权程度越高。()


参考答案：错误

第3题：

马斯洛的需要层次理论在管理上的应用主要有( )。

A．管理者需要考虑每个员工的特殊需要

B．管理者需要为每一层次的需要设计相应的激励措施

C．组织用于满足低层次需要的投入效益是递增的

D．管理者需要考虑员工不同层次的需要

E．组织用于满足低层次需要的投入效益是递减的


正确答案：BCDE
解析：马斯洛的需要层次理论在管理上的应用有：①管理者需要考虑员工不同层次的需要，并为每一层次的需要设计相应的激励措施；②管理者需要考虑每个员工的特殊需要，因为不同人的需要是不同的；③该理论还表明，组织用于满足低层次需要的投入效益是递减的。当员工低层次的需要得到一定程度的满足后，公司仍以原来的方式来激励员工，效果会很小；但如果着眼于员工更高层次的需要，对员工的激励可以使组织绩效得到明显的提高。

第4题：

不同层次的管理者对三种管理技能的需要程度则明显不同,高层管理者尤其需要技术技能。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案：错误

第5题：

一个管理者所处的层次越高,面临的问题越复杂,越无先例可循,就越需要具备()

A、领导技能

B、技术技能

C、概念技能

D、人际技能


参考答案：C

第6题：

一般而言，企业的经理人员需要具有如下素质( )。

A．从事管理工作的愿望

B．专业技术能力

C．良好的道德品德修养

D．人际关系协调能力


正确答案：ABCD
83. ABCD【解析】是否有卓越的企业经理人员和经理层，直接决定着企业的经营成果，而企业的经理人员需要具有ABCD项所述四种素质。

第7题：

明茨博格认为处于高层次管理者所需要的能力主要是()。

A、思维能力

B、人际能力

C、技术能力

D、创新能力


标准答案:AB

第8题：

管理者应具备的最基本的技能中,对各层次的管理者几乎同等重要的是()。

A、技术技能

B、人际技能

C、概念技能

D、业务技能


参考答案：B

第9题：

技术能力在较低的组织层次中是最为重要的，而概念化能力随着管理者在管理层级中上升变得将会更加重要。()


参考答案：√

第10题：

不同层次的管理者,由于所处位置、作用和职能不同,对管理技能的需要程度明显不同。高层管理者尤其需要概念技能,而且,所处层次越高,对这种技能要求越高。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：√

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