劳动关系协调员(师)
劳动规章制度是（）按照法定程序制定的，在用人单位内部对（）具有约束力，是（）意志的体现。A、用人单位；用人单位；用人单位决策层B、劳动者；劳动者；劳动者；C、用人单位；用人单位和劳动者；用人单位全体成员D、用人单位；劳动者；用人单位决策层
题目
劳动规章制度是（）按照法定程序制定的，在用人单位内部对（）具有约束力，是（）意志的体现。
- A、用人单位；用人单位；用人单位决策层
- B、劳动者；劳动者；劳动者；
- C、用人单位；用人单位和劳动者；用人单位全体成员
- D、用人单位；劳动者；用人单位决策层
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相似问题和答案
第1题：
关于劳动规章制度的说法，正确的是()。
A:用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度公示或者告知劳动者
B:用人单位必须单独制定休息休假制度
C:用人单位可以不建立劳动规章制度
D:工会无权对用人单位的劳动规章制度提出修改意见
B:用人单位必须单独制定休息休假制度
C:用人单位可以不建立劳动规章制度
D:工会无权对用人单位的劳动规章制度提出修改意见
答案：A
解析：
《劳动合同法》规定：用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示或者告知劳动者。
第2题：
下列关于劳动规章制度内涵的叙述，正确的是（）
- A、劳动规章制度是由用人单位单方面制定的，是用人单位决策层意志的体现
- B、劳动规章制度是用人单位按照法定程序制定的，在用人单位内部对用人单位和劳动者具有约束力
- C、劳动规章制度的内容包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理
- D、劳动规章制度是用人单位行使经营权和用人自主权的一种重要形式，劳动者所有的行为均要受到劳动规章制度的约束
正确答案:B,C
第3题：
根据规定，用人单位的劳动规章制度应当在单位内公示或者告知劳动者，否则对劳动者没有约束力。（ ）
正确答案：√
根据规定，如果用人单位的规章制度未经公示或者对劳动者告知，该规章制度对劳动者不生效。
根据规定，如果用人单位的规章制度未经公示或者对劳动者告知，该规章制度对劳动者不生效。
第4题：
用人单位内部劳动规则以用人单位为制定的主体，以（）为表现形式，只在本单位范围内适用。
- A、红头文件
- B、公开、正式的行政文件
- C、规章制度
- D、标准、签字的内部文件
正确答案:B
第5题：
劳动监察机构对用人单位劳动规章制度主要审查规章制度（）。
- A、形式是否规范
- B、形式是否全面
- C、内容和制定程序是否合法
- D、制定程序是否简单
正确答案:C
第6题：
有权制定用人单位劳动规章制度的是（）。
- A、用人单位
- B、用人单位和劳动者
- C、用人单位和工会
- D、用人单位、劳动者和工会
正确答案:A
第7题：
劳动规章制度是（）按照法定程序制定的，在用人单位内部对（）具有约束力，是（）意志的体现。
- A、用人单位；劳动者；用人单位决策层
- B、用人单位；劳动者；用人单位全体员工
- C、用人单位；用人单位和劳动者；用人单位决策层
- D、用人单位；用人单位和劳动者；用人单位全体员工
正确答案:D
第8题：
关于制定劳动者规章制度的说法，正确的是（ ）。
A.国有企业制定劳动规章制度应当经职代会讨论通过
B.劳动规章制度应当经过民主程序制定
C.用人单位制定的劳动规章制度，一经制定应立即实行
D.劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定
E.用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度公示，或者告知劳动者
B.劳动规章制度应当经过民主程序制定
C.用人单位制定的劳动规章制度，一经制定应立即实行
D.劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定
E.用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度公示，或者告知劳动者
答案：A,B,E
解析：
劳动规章制度由用人单位依法制定，建立劳动规竞制度既是用人单位的权利又是用人单位的义务。国有企业制定劳动规章制度应当经职代会讨论通过，对于非国有企业制定劳动规章制度，法律没有强制必须经职代会讨论通过。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
第9题：
下列关于制定劳动规章制度说法错误的是（）。
- A、用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务
- B、在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善
- C、用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者
- D、用人单位的劳动规章制度是公司内部管理制度，只要经公司领导集体商议制定后，就对全体职工具有约束力
正确答案:D
第10题：
（）认为，劳动制度首先由用人单位单方制定或变更，劳动规章制度不过是劳动合同的雏形，其之所以具有约束力，是因为其经过劳动者的同意成为了劳动合同的内容。
- A、劳动规章制度的法律规范说
- B、劳动规章制度的契约规范说
- C、劳动规章制度的集体合意说
- D、劳动规章制度的程序性规范说
正确答案:B