劳动关系协调员(师)
企业劳动规章制度确立后并不就意味着自动实施生效，只有通过企业管理人员和员工的遵守和执行使其生效。
题目
企业劳动规章制度确立后并不就意味着自动实施生效，只有通过企业管理人员和员工的遵守和执行使其生效。
参考答案和解析
正确答案:正确
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相似问题和答案
第1题：
简述劳动规章制度生效的程序。
正确答案: 员工参与程序、公布告知程序。
一是制定草案：
①选定起草人。
②拟定起草大纲。
③形成草案文稿。
二是经职工代表大会或全体职工大会讨论、修改。
三是平等协商通过规章制度。
四是规章制度的公示或公告。
第2题：
在我国，税法的生效主要分为三种情况，2008年11月发布的《增值税暂行条例》的生效方式，属于下述的（）。
- A、通过一段时间后开始生效
- B、税法自通过发布之日起生效
- C、税法公布后授权地方政府自行确定实施日期
- D、在旧法失效时，自动生效
正确答案:A
第3题：
国家电网公司员工道德规范要求，在工作中要遵章守纪，严格遵守企业的各项规章制度，认真执行（）、（）和（）；模范遵守劳动纪律，不发生违章违纪行为，杜绝违章指挥和违章操作。
工作标准；岗位规范；作业规程
略
第4题：
企业依法规定的规章制度和劳动纪律，劳动者应当遵守和执行，这就形成了所谓的（）
- A、平等性
- B、隶属性
- C、公平性
- D、公开性
正确答案:B
第5题：
通过培训向员工灌输企业的价值观，培养员工的（）、学习习惯，使其能够自觉地遵守各项规章制度。
- A、收银操作
- B、行为规范
- C、加油技能
- D、开口营销
正确答案:B
第6题：
下列关于劳动规章制度的表述，正确的是（）
- A、用人单位制定的规章制度只要不违反法律、法规规定。就是有效的
- B、如果企业没有告知劳动者本单位的规章制度，就不能据此对违反规定的劳动者进行处罚
- C、企业劳动规章制度只要不违反国家法律法规，无需通过内部公示即可生效
- D、劳动规章制度必须经过全体职工表决通过方可生效
正确答案:B
第7题：
一个企业年金计划的确认是在（）。
- A、企业年金方案拟定后
- B、企业年金方案集体讨论通过后
- C、企业年金方案备案生效后
- D、企业年金基金管理合同备案生效后
正确答案:D
第8题：
下列关于劳动规章制度的表述，正确的有（）。
- A、劳动规章制度的内容不能违反劳动法律法规的义务性规范和劳动合同的约定条款
- B、用人单位的规章制度自订立之日起便对劳动者生效
- C、企业可以采用张贴通告、员工手册送达、会议精神传达等方式公示或告知劳动者规章制度
- D、在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善
正确答案:A,C,D
第9题：
（）负责管理和监督所属员工遵守劳动纪律和企业规章制度，保障劳动合同的全面履行。
- A、油田公司
- B、二级单位
- C、人事处
- D、二级单位人事部门
正确答案:B
第10题：
某企业规章制度规定，当员工顺利通过试用期后，公司根据其工作岗位、职务和工作表现，确定其工资标准。但在执行中却把确定工资标准的依据增加了文化程度和工作资历。这些都是企业规章制度在实施中（）的表现。
- A、表层化
- B、偏离化
- C、扩大化
- D、缺损化
正确答案:C