劳动关系协调员(师)
企业劳动规章制度的框架结构分为（）部分，分别为（）｡A、3；目录､主文､附则B、4；目录､前言､主文､附则C、3；前言､主文､附则D、4；前言､主文､附则､鸣谢
题目
企业劳动规章制度的框架结构分为（）部分，分别为（）｡
- A、3；目录､主文､附则
- B、4；目录､前言､主文､附则
- C、3；前言､主文､附则
- D、4；前言､主文､附则､鸣谢
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相似问题和答案
第1题：
企业劳动规章制度的框架结构包括（）。
- A、目录
- B、前言
- C、主文
- D、附则
正确答案:B,C,D
第2题：
企业劳动规章制度的框架结构分为（）部分，分别为（）
- A、3；目录、主文、附则
- B、4；目录、前言、主文、附则
- C、3；前言、主文、附则
- D、4；前言、主文、附则；鸣谢
正确答案:C
第3题：
劳动规章制度公示的举证方式主要包括（）｡
- A、签字确认
- B、拍照或录像
- C、申请公证
- D、参与培训
正确答案:A,B,C
第4题：
在劳动规章制度实施过程，监督检查的方法主要包括（）｡
- A、自我监督检查
- B、配合国家的检查
- C、专项检查
- D、常规检查
正确答案:A,B
第5题：
劳动规章制度的有效条件包括（）｡
- A、制定主体合法
- B、制定目的合情､合理
- C、制定内容合法､合理
- D、制定程序合法
正确答案:A,C,D
第6题：
企业制定一套完备的劳动规章制度，不仅需要符合法律的要求，还要符合技术要求｡下列关于劳动规章制度制定技术要求的表述，正确的是（）｡
- A、劳动规章制度的内容要有依据性和针对性
- B、劳动规章制度的制定应符合有关格式的要求
- C、劳动规章制度的表述要遵循企业决策层的口吻
- D、劳动规章制度的语言要体现严肃性和严密性
正确答案:A,B,D
第7题：
以下关于企业劳动规章制度的表述，错误的是（）
- A、企业劳动规章制度规定对企业员工具有约束力
- B、企业劳动规章制度规定有国家强制力作为保障
- C、企业的劳动规章制度受国家法律法规的约束
- D、企业劳动规章制度对企业具有约束力
正确答案:B
第8题：
劳动规章制度在实施的重要机制，不包括（）｡
- A、劳动规章制度执行的监督机制
- B、劳动规章制度执行的处罚机制
- C、劳动规章制度的信息反馈机制
- D、劳动规章制度实施效果的评估机制
正确答案:D
第9题：
根据相关法律条文通用的表述形式，可以将企业的劳动规章制度的框架结构分为（）、（）和（）三个部分。
正确答案:前言；主文；附则
第10题：
薪酬制度是企业劳动规章制度的重要组成部分，（）不属于企业制定薪酬时的注意事项｡
- A、同工同酬
- B、基础工资逐年递增
- C、合理建设加班工资标准
- D、足额缴纳社会保险
正确答案:B