劳动关系协调员(师)
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相似问题和答案
第1题：
企业劳动规章制度的框架结构包括（）。
- A、目录
- B、前言
- C、主文
- D、附则
正确答案:B,C,D
第2题：
劳动规章制度违法时的处理方式包括（）
- A、通过共同协商对劳动规章制度进行修改和完善
- B、劳动者解除劳动合同并要求企业赔偿经济损失
- C、劳动行政部门责令改正
- D、企业承担给劳动者造成的损害
正确答案:A,C,D
第3题：
劳动规章制度的重要性体现在（）
- A、劳动规章制度是企业正常运行的保证，是组织成员行动的指南
- B、劳动规章制度是劳资双方维权的利器
- C、劳动规章制度是企业奖惩的依据
正确答案:A,B,C
第4题：
劳动规章制度的作用有（）。
- A、劳动规章制度是企业正常运行的保证，组织成员行动的指南
- B、劳动规章制度是保障劳动者权利和义务的前提
- C、劳动规章制度是企业奖惩的依据
- D、劳动规章制度是预防和减少劳动争议的保证
- E、劳动规章制度还是劳资双方维权的利器
正确答案:A,C,E
第5题：
关于企业劳动规章制度重要性的表述，正确的是（）。
- A、劳动规章制度是企业内部不容置否的行为准则，是组织成员行动的指南
- B、劳动规章制度是企业奖惩的依据
- C、劳动规章制度是衡量企业经营状况的唯一标准
- D、劳动规章制度是资方的有效管理劳方的利器
正确答案:B
第6题：
关于企业劳动规章制度重要性的表述，正确的是（）
- A、劳动规章制度是企业内部不容置否的行为准则，是组织成员行动的指南
- B、劳动规章制度是企业奖惩的依据
- C、劳动规章制度是衡量企业经营状况的唯一标准
- D、劳动规章制度是资方有效管理劳方的利器
正确答案:B
第7题：
企业劳动规章制度的框架结构分为（）部分，分别为（）
- A、3；目录、主文、附则
- B、4；目录、前言、主文、附则
- C、3；前言、主文、附则
- D、4；前言、主文、附则；鸣谢
正确答案:C
第8题：
企业的劳动规章制度在附则中应该包括哪三个方面？
正确答案: 企业的劳动规章制度在附则中应该包括三个方面：
1）第一部分是劳动规章制度的解释、修改
2）第二部分是劳动规章制度的追溯力
3）第三部分是劳动规章制度的生效时间
第9题：
以下关于企业劳动规章制度的表述，错误的是（）
- A、企业劳动规章制度规定对企业员工具有约束力
- B、企业劳动规章制度规定有国家强制力作为保障
- C、企业的劳动规章制度受国家法律法规的约束
- D、企业劳动规章制度对企业具有约束力
正确答案:B
第10题：
以下关于企业劳动规章制度的表述正确的是（）
- A、企业劳动规章制度是法律的延伸和具体化
- B、企业劳动规章制度是实现劳动过程自治的规范，企业的自治权不受限制
- C、企业劳动规章制度违反法规时，仅需要承担行政责任
- D、法院在对企业劳动规章制度进行司法判断时，可以做出对企业不利的解释
正确答案:A,D