劳动关系协调员(师)
劳动规章制度的评估不包括以下哪个层面（）。A、对劳动规章制度方案本身的评估B、对劳动规章制度制定过程的评估C、对劳动规章制度实施效果的评估D、对劳动规章制度员工满意度的评估
题目
劳动规章制度的评估不包括以下哪个层面（）。
- A、对劳动规章制度方案本身的评估
- B、对劳动规章制度制定过程的评估
- C、对劳动规章制度实施效果的评估
- D、对劳动规章制度员工满意度的评估
参考答案和解析
正确答案:D
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相似问题和答案
第1题：
劳动规章制度的评估客体有（）。
- A、劳动规章制度体系
- B、劳动规章制度章节
- C、劳动规章制度的制定过程
- D、劳动规章制度的实施效果
正确答案:A,B,C,D
第2题：
劳动规章制度评估的准备内容包括（）。
- A、确定评估的目的
- B、确定评估工作的实施主体
- C、确定评估对象
- D、制定评估方案
正确答案:A,B,C,D
第3题：
对劳动规章制度评估的三个主要步骤包括（）。
- A、评估的准备
- B、评估方案的制定
- C、评估的实施与分析
- D、评估结果输出
正确答案:A,C,D
第4题：
有效的劳动规章制度评估体系主要的构成要素有（）。
- A、劳动规章制度的评估主体
- B、劳动规章制度的评估对象
- C、劳动规章制度的评估目标
- D、劳动规章制度的评估标准
- E、劳动规章制度的评估方法
正确答案:A,B,C,D,E
第5题：
劳动规章制度的评估层面分为（）。
- A、对劳动规章制度主体的评估
- B、对劳动规章制度执行的评估
- C、对劳动规章制度方案本身的评估
- D、对劳动规章制度制定过程的评估
- E、对劳动规章制度效果的评估
正确答案:C,D,E
第6题：
对劳动规章制度评估体系的基本要素包括（）。
- A、评估主体
- B、评估对象
- C、评估目标
- D、评估标准
正确答案:A,B,C,D
第7题：
劳动规章制度实施的重要机制，不包括（）
- A、劳动规章制度执行的监督机制
- B、劳动规章制度执行的处罚机制
- C、劳动规章制度的信息反馈机制
- D、劳动规章制度实施效果的评估机制
正确答案:D
第8题：
劳动规章制度评估的准备内容包括（）。
- A、确定评估的目的
- B、确定评估工作的实施主体
- C、确定评估对象
- D、制度评估方案
正确答案:A,B,C,D
第9题：
简述劳动规章制度评估的要素。
正确答案: 劳动规章制度评估有五个要素：
1.评估主体：评估由什么机构、部门或人员来实施。
2.评估对像：规章制度是评估的客体，企业可以选择体系中的某一项、某几项或整个体系进行评估。
3.评估目标：鉴定人们所执行的劳动制度在达期目标的效果，以期通过优化劳动规章制度运行机制的方式来强化和扩大劳动规章制度的效果。
4.评估标准：判断评估对像优劣的基准。
5.评估方式：评估的具体手段。
以上五个要素共同组成一个完整的劳动规章制度评估体系。
第10题：
对劳动规章制度评估方法主要包括（）。
- A、图表评估法
- B、简单排序评估法
- C、配对比较评估法
- D、层次分析法
正确答案:A,B,C,D