劳动关系协调员(师)
多选题对劳动规章制度评估的三个主要步骤包括（）。A评估的准备B评估方案的制定C评估的实施与分析D评估结果输出
题目
多选题
对劳动规章制度评估的三个主要步骤包括（）。
A
评估的准备
B
评估方案的制定
C
评估的实施与分析
D
评估结果输出
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相似问题和答案
第1题：
劳动规章制度评估体系的基本要素包括（）
- A、评估主体
- B、评估对象
- C、评估方法
- D、评估原则
正确答案:A,B,C
第2题：
劳动规章制度在实施的重要机制，不包括（）｡
- A、劳动规章制度执行的监督机制
- B、劳动规章制度执行的处罚机制
- C、劳动规章制度的信息反馈机制
- D、劳动规章制度实施效果的评估机制
正确答案:D
第3题：
对劳动规章制度评估的三个主要步骤包括（）。
- A、评估的准备
- B、评估方案的制定
- C、评估的实施与分析
- D、评估结果输出
正确答案:A,C,D
第4题：
对劳动规章制度评估体系的基本要素包括（）。
- A、评估主体
- B、评估对象
- C、评估目标
- D、评估标准
正确答案:A,B,C,D
第5题：
劳动规章制度评估方法主要包括（）
- A、图表评估法
- B、简单排序评估法
- C、配对比较评估法
- D、层次分析法
正确答案:A,B,C,D
第6题：
有效的劳动规章制度评估体系主要的构成要素有（）。
- A、劳动规章制度的评估主体
- B、劳动规章制度的评估对象
- C、劳动规章制度的评估目标
- D、劳动规章制度的评估标准
- E、劳动规章制度的评估方法
正确答案:A,B,C,D,E
第7题：
劳动规章制度的评估客体有（）。
- A、劳动规章制度体系
- B、劳动规章制度章节
- C、劳动规章制度的制定过程
- D、劳动规章制度的实施效果
正确答案:A,B,C,D
第8题：
企业的劳动规章制度在附则中应该包括哪三个方面？
正确答案: 企业的劳动规章制度在附则中应该包括三个方面：
1）第一部分是劳动规章制度的解释、修改
2）第二部分是劳动规章制度的追溯力
3）第三部分是劳动规章制度的生效时间
第9题：
劳动规章制度评估常用的定性分析方法包括（）
- A、图表评估法
- B、对比评估法
- C、强制排序法
正确答案:A,B,C
第10题：
劳动规章制度实施的重要机制，不包括（）
- A、劳动规章制度执行的监督机制
- B、劳动规章制度执行的处罚机制
- C、劳动规章制度的信息反馈机制
- D、劳动规章制度实施效果的评估机制
正确答案:D