劳动关系协调员(师)
集体合同中的劳动标准主要包括（）A、工资标准B、工时标准（包括休息休假标准）C、劳动安全卫生标准D、社会保险标准
题目
集体合同中的劳动标准主要包括（）
- A、工资标准
- B、工时标准（包括休息休假标准）
- C、劳动安全卫生标准
- D、社会保险标准
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相似问题和答案
第1题：
根据我国劳动法律规定，劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准，应该()。
A.参考集体合同中的标准
B.不需要考虑集体合同中的标准
C.相当于集体合同中的标准
D.不得低于集体合同中的标准
B.不需要考虑集体合同中的标准
C.相当于集体合同中的标准
D.不得低于集体合同中的标准
答案：D
解析：
集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。
第2题：
关于集体合同的表述中,说法有误的是 ( )。
A. 集体合同订立后，应当报送劳动行政部门
B. 依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力
C. 劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效
D. 用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得高于集体合同规定的标准
B. 依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力
C. 劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效
D. 用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得高于集体合同规定的标准
答案：D
解析：
劳动合同＞集体合同＞政府规定的最低标准
第3题：
工会代表职工与企业、事业单位以及其他组织签订的集体合同中的劳动报酬和劳动条件等标准不得()当地区域性、行业性集体合同的标准;未签订集体合同的应当按照当地区域性、行业性集体合同的标准执行。
参考答案：低于
第4题：
集体合同中劳动报酬标准不得低于当地人民政府规定的标准，用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬的标准不得低于集体合同规定的标准。
正确答案:正确
第5题：
关于集体合同中劳动报酬的标准，下列说法正确的是（）
- A、劳动合同中的劳动报酬标准不得低于集体合同中劳动报酬标准
- B、集体合同中劳动报酬标准不低于劳动合同中劳动报酬标准
- C、集体合同中劳动报酬标准不得低于当地人民政府规定的最低标准
- D、集体合同中的劳动报酬可以低于当地人民政府规定的最低标准
正确答案:A,C
第6题：
下列关于集体合同和劳动合同的表述，不正确的是（ ）。
A． 劳动合同中高于集体合同标准的部分无效
B． 劳动合同中低于集体合同标准的部分无效
C． 集体合同的效力包括效力范围和效力形式
D． 效力范围包括对人的效力和对时间的效力
B． 劳动合同中低于集体合同标准的部分无效
C． 集体合同的效力包括效力范围和效力形式
D． 效力范围包括对人的效力和对时间的效力
答案：A
解析：
集体合同与劳动合同的法律效力不同。集体合同规定企业的最低劳动标准，凡劳动合同约定的标准低于集体合同标准的，一律无效，故集体合同的法律效力高于劳动合同。
第7题：
通过集体合同制定劳动标准的程序规范包括哪些？
正确答案: 通过集体合同制定劳动标准的程序规范包括：
1）制定集体合同草案
2）审议
3）签字
4）登记备案
5）公布
第8题：
集体合同中劳动报酬标准不得低于当地人民政府规定的标准,用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬的标准不得低于集体合同规定的标准。()
此题为判断题(对，错)。
答案√
第9题：
关于集体合同中劳动报酬的标准，下列说法正确的是（）
- A、劳动合同中的劳动报酬标准应当不低于集体合同中劳动报酬标准
- B、集体合同中劳动报酬标准不低于劳动合同中劳动报酬标准
- C、集体合同中劳动报酬标准可以低于当地人民政府规定的最低标准
- D、以上都不对
正确答案:A
第10题：
劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准，应该（）。
- A、参考集体合同中的标准
- B、不需要考虑集体合同中的标准
- C、相当于集体合同中的标准
- D、不得低于集体合同中的标准
正确答案:A