国家电网考试
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相似问题和答案
第1题：
培训班班务管理中学员管理是指按照()和学员的构成情况,制定培训班学员管理制度。
A、培训项目计划
B、培训课程内容
C、培训课程计划
D、培训的总体安排
参考答案：D
第2题：
在培训文化发展的（ ），培训管理者既是组织战略的促进者，又是培训的实施者。
A．萌芽阶段
B．发展阶段
C．确立阶段
D．成熟阶段
B．发展阶段
C．确立阶段
D．成熟阶段
答案：B
解析：
暂无
第3题：
参加进修培训并提高业务素养，既是教师的权利，又是教师的义务。判断对错
正确答案：正确
第4题：
培训的本质属性是（ ）。
A.培训既是教育活动，又是生产行为
B.培训具有服务性，直接为企业服务
C.培训要符合现代社会、企业和员工的需求
D.培训需要符合成人学习者的认知规律
B.培训具有服务性，直接为企业服务
C.培训要符合现代社会、企业和员工的需求
D.培训需要符合成人学习者的认知规律
答案：A
解析：
培训本质属性：既是教育活动，又是生产行为培训课程特征：服务性、经营性、实践性、针对性、经验性、功利性、时效性
培训课程的设置原则：符合现代社会、企业和员工的需求；符合成人学习者的认知规律；体现企业培训的基本目标：进行人力资源开发，提升员工素质，实现员工与企业的共同发展
培训课程的设置原则：符合现代社会、企业和员工的需求；符合成人学习者的认知规律；体现企业培训的基本目标：进行人力资源开发，提升员工素质，实现员工与企业的共同发展
第5题：
可以通过访问收集培训效果信息，访问对象可以是()
A:培训实施者
B:培训学员的同事
C:培训组织者
D:培训学员的领导和下属
E:培训的对象
B:培训学员的同事
C:培训组织者
D:培训学员的领导和下属
E:培训的对象
答案：A,C,D,E
解析：
第6题：
培训既是公务员的权利,又是公务员的义务。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案：正确
第7题：
在培训文化建立的（ ）阶段，培训管理者既是组织战略的促进者，又是培训的具体实施者。
A．萌芽
B．发展
C．初级
D．成熟
B．发展
C．初级
D．成熟
答案：B
解析：
P229
第8题：
培训有效性的责任人至少涉及四种人：培训经理、培训讲师、学员上级、受训学员。()
本题答案：错
第9题：
对培训效果进行反应评估，培训的主持者应为()。
A:培训单位
B:学员的直接主管
C:培训教师
D:学员的单位主管
B:学员的直接主管
C:培训教师
D:学员的单位主管
答案：A
解析：
第10题：
根据公务员培训的基本理念，培训是（）。
A公务员的权利
B公务员的义务
C既不是权利也不是义务
D既是权利又是义务
D
略