需每年填报员工个人培训需求的是()。
第1题:
进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效,评估依据有( ).
A.员工同事的评价
B.员工主管的书面评价
C.员工的技能测试成绩
D.员工绩效考核的记录
E.员工个人填写的培训需求调查问卷
第2题:
培训需求分析就是对企业的未来发展、任务的内容以及员工个人情况进行分析,来发现培训需求,分为
A、组织
B、作业
C、个人
D、企业
第3题:
A、员工的个人需求
B、组织的需求
C、员工的个人需求与组织需要有机结合
D、企业发展需要
第4题:
第5题:
培训需求在个人层次分析的信息来源包括员工绩效考核记录、员工技能测试成绩、个人填写的培训需求问卷等。()
第6题:
此题为判断题(对,错)。
第7题:
培训需求分析包含的内容有()。
A.分析培训需求的来源
B.分析培训时间的确定
C.分析组织培训需求的层次
D.分析员工个人的培训需求
E.确定培训需求
第8题:
员工培训,的需求分析中,用于确定企业对员工培训总体需求的是( )。
A.组织分析
B.工作分析
C.环境分析
D.个人分析
第9题:
第10题: