铣工考试
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
某企业在进行员工培训时，向新人职员工灌输企业的价值观念、道德观念和社会价值观念，这体现了员工培训()的目的。
A:使员工符合职位要求
B:使在岗员工不断适应社会发展需要
C:使员工实现自我价值
D:培育企业文化
B:使在岗员工不断适应社会发展需要
C:使员工实现自我价值
D:培育企业文化
答案：D
解析：
这足向新员工传输企业文化的体现。
第2题：
员工的组织社会化是组织向新员工灌输与实现组织目标联系在一起的技能和文化的过程，其实质是新员工由外部人“变成内部人的过程”。
正确答案:正确
第3题：
员工的需要是产生激励的根本原因,因此企业管理者为激励员工应多了解员工的需要。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：√
第4题：
通过培训向员工灌输企业的价值观，培养员工的（）、学习习惯，使其能够自觉地遵守各项规章制度。
- A、收银操作
- B、行为规范
- C、加油技能
- D、开口营销
正确答案:B
第5题：
企业人力资源管理系统通过（ ）等途径来影响企业精神。
- A、员工理念
- B、物质性的管理活动的作用和影响
- C、企业各种有益信息的传递和灌输
- D、员工精神
- E、员工理想
正确答案:B,C
第6题：
所谓教育，就是要按照既定的目的，有计划、有组织、有步骤地向员工灌输正确的思想观念、传授理论知识和职业技能。
正确答案:错误
第7题：
下列不属于员工培训与开发目标的是（）。
- A、培养员工能力
- B、提高企业效益
- C、灌输企业文化
- D、知识的提高
正确答案:D
第8题：
某企业在进行员工培训时，向新人职员工灌输企业的价值观念、道德观念和社会价值观念，这体现了员工培训的（ ）目的。
A．使员工符合职位要求
B．使在岗员工不断适应社会发展需要
C．使员工实现自我价值
D．使企业培育企业文化
正确答案：D
这是向新员工传输企业文化的体现。
这是向新员工传输企业文化的体现。
第9题：
向企业员工灌输的职业道德太多了，容易使员工产生谨小慎微的观念。
正确答案:错误
第10题：
人力资源开发的目标包括（）
- A、培养员工能力
- B、提高企业效益
- C、灌输企业文化
- D、迎合员工需要
- E、适应竞争需要
正确答案:A,B,C,D,E