代维公司需要至少建立管理制度有(),以加强代维工作的落实和管理。
第1题:
为加强对代维质量的管理和考核,各地市分公司代维管理人员每月应制定对代维单位的管理工作计划,不包括()。
第2题:
省公司应认真贯彻落实集团公司网络代维管理的相关制度规范体系,并制定本省范围内统一的实施细则(要求必须通过省内OA文件下发);要求省内实施细则必须涵盖全省网络代维的全过程管理,适用于省内各级分支机构和代维单位。 同时省公司还应加强对代维管理制度规范与实施细则的执行管理,避免制度的制定和执行脱节。 发生以下情况之一,则进行扣分:
第3题:
()应建立代维人员管理档案(包括学历、工作经历、培训情况等)。
第4题:
移动公司应强化对基站代维工作的安全生产管理,以()等形式明确与代维公司的安全生产职责。
第5题:
移动公司要强化对代维工作的安全生产管理,以()等形式明确与代维公司的安全生产职责
第6题:
iMEP系统代维管理平台上建立的工单可以在分公司或代维公司内部进行转派和驳回,涉及到两家代维公司的工单,代维公司之间可以直接派单。()
第7题:
代维公司应按框架协议的要求,建立代维工作()和管理制度,落实管理人员和代维人员,以及办公用品、车辆、仪器和工具等()。
第8题:
代维公司上岗认证小组由代维公司代维事业部和下属机构的有关管理人员组成,负责代维人员的()和代维公司层面代维人员上岗认证的(),以及认证材料的编报。
第9题:
代维公司需要至少建立管理制度有(),以加强代维工作的落实和管理。
第10题:
每月根据合同内容和考核细则要求对代维公司进行不定期检查或抽查,检查代维公司对代维合同的执行情况,包括代维工作执行、代维工作效果、代维资源投入等情况,现场抽检比例每年不低于代维基站总数的5%,确保代维公司切实履行好代维责任。现场检查内容和要求参见附件8。月度检查结果由移动公司代维管理员和代维公司工作站负责人共同签字确认,检查结果直接做为考核的评分依据。