高等学校应当制定辅导员管理岗位聘任办法,根据辅导员的()及实际工作表现,确定相应级别的管理岗位等级。
第1题:
第2题:
第3题:
根据《普通高等学校辅导员队伍建设规定》,高等学校总体上要按师生比不低于的比例设置本、专科生一线专职辅导员岗位。()
A.1:100
B.1:200
C.1:300
D.1:400
第4题:
高等学校要根据辅导员()标准,制定辅导员工作考核的具体办法,健全辅导员队伍的考核评价体系。
第5题:
高等学校要积极为辅导员的工作和生活创造便利条件,应根据辅导员的工作特点,在()等方面制定相关政策,为辅导员的工作和生活提供必要保障。
第6题:
第7题:
根据《普通高等学校辅导员队伍建设规定》,辅导员选聘应当坚持如下标准:()
第8题:
选择题:根据《普通高等学校辅导员队伍建设规定》,辅导员的配备应专职为主、专兼结合,每个院(系)的每个年级应当设专职辅导员,在核定的编制总额内全校专职辅导员数不得少于辅导员总数的()%.
A.50
B.60
C.70
D.80
第9题:
高等学校辅导员应实行学校和院(系)双重管理。()
第10题:
根据《普通高等学校辅导员队伍建设规定》,辅导员工作的要求是:()