辅导员考试
高等学校应当制定辅导员管理岗位聘任办法，根据辅导员的（）及实际工作表现，确定相应级别的管理岗位等级。A、任职年限B、现任职务C、德才表现D、工作年限
题目
高等学校应当制定辅导员管理岗位聘任办法，根据辅导员的（）及实际工作表现，确定相应级别的管理岗位等级。
- A、任职年限
- B、现任职务
- C、德才表现
- D、工作年限
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第1题：
根据《普通高等学校辅导员队伍建设规定》，下列说法正确的有（）
A. 辅导员是开展大学生思想政治教育的骨干力量
B. 高校总体上要按师生比不低于1:200的比例设置辅导员岗位
C. 辅导员选聘必须采取公开招聘的方式进行
D. 辅导员实行学校和（院）系双重领导
B. 高校总体上要按师生比不低于1:200的比例设置辅导员岗位
C. 辅导员选聘必须采取公开招聘的方式进行
D. 辅导员实行学校和（院）系双重领导
答案：A,B,D
解析：
第2题：
高等学校辅导员实行______双重领导。______是学校管理辅导员队伍的职能部门，要与院（系）共同做好辅导员管理工作。
答案：学校和院（系） 学生工作部门
解析：
第3题：
根据《普通高等学校辅导员队伍建设规定》，高等学校总体上要按师生比不低于的比例设置本、专科生一线专职辅导员岗位。（）
A.1:100
B.1:200
C.1:300
D.1:400
正确答案：B
第4题：
高等学校要根据辅导员（）标准，制定辅导员工作考核的具体办法，健全辅导员队伍的考核评价体系。
- A、职业素质
- B、职业能力
- C、职业知识
- D、职业道德
正确答案:B
第5题：
高等学校要积极为辅导员的工作和生活创造便利条件，应根据辅导员的工作特点，在（）等方面制定相关政策，为辅导员的工作和生活提供必要保障。
- A、员工福利
- B、岗位津贴
- C、办公条件
- D、通讯经费
正确答案:B,C,D
第6题：
高等学校应当制定专门办法和激励保障机制，落实专职辅导员职务职级“双线”晋升要求，推动辅导员队伍 建设。
答案：专业化职业化
解析：
第7题：
根据《普通高等学校辅导员队伍建设规定》，辅导员选聘应当坚持如下标准：（）
- A、具备研究生以上学历
- B、德才兼备
- C、乐于奉献
- D、潜心教书育人
正确答案:B,C,D
第8题：
选择题：根据《普通高等学校辅导员队伍建设规定》，辅导员的配备应专职为主、专兼结合，每个院（系）的每个年级应当设专职辅导员，在核定的编制总额内全校专职辅导员数不得少于辅导员总数的（）%.
A.50
B.60
C.70
D.80
正确答案：C
第9题：
高等学校辅导员应实行学校和院（系）双重管理。（）
正确答案:正确
第10题：
根据《普通高等学校辅导员队伍建设规定》，辅导员工作的要求是：（）
- A、爱国守法
- B、敬业爱生
- C、立德树人
- D、终身学习
正确答案:A,B,D