烟叶分级工考试
（）培训是最基本的培训方式，分三个阶段：准各阶段、实施阶段和考试考核阶段。A、案例教学B、角色扮演C、头脑风暴D、课堂培训
题目
（）培训是最基本的培训方式，分三个阶段：准各阶段、实施阶段和考试考核阶段。
- A、案例教学
- B、角色扮演
- C、头脑风暴
- D、课堂培训
相似问题和答案
第1题：
培训需求分析是在培训与开发过程的哪一阶段：
A. 前期准备阶段
B. 培训实施阶段
C. 评估培训阶段
D. 反馈阶段
第2题：
A、岗位工作分析阶段
B、分析调研工作阶段
C、培训规划阶段的实施
D、计划实施阶段
第3题：
M公司在员工培训管理中，选择培训方法应在员工培训过程的( )。
A．计划阶段
B．学习阶段
C．评估阶段
D．培训实施阶段
解析：本题考核的是员工培训过程。培训实施阶段主要是选择培训方法、制定学习原则以及具体实施培训的过程。
第4题：
课堂培训是最基本的培训方式。分三个阶段准备阶段、（）实施阶段和考试考核阶段
A计划阶段
B实施阶段
C需求确认阶段
D以上都不对
B
略
第5题：
课堂培训是最基本的培训方式。分三个阶段：准各阶段、实施阶段和（）阶段。
A计划阶段
B需求确认阶段
C考核阶段
D以上都不对
C
略
第6题：
员工培训的过程通常分为()等阶段。
A、培训需求分析阶段
B、编制员工培训计划阶段
C、实施员工培训计划阶段
D、培训结果评价阶段
E、不确定
第7题：
B.培训准备阶段
C.培训实施阶段
D.培训教学阶段
E.评估阶段
第8题：
员工培训阶段可以分为( )。
A．计划阶段
B．学习阶段
C．实施阶段
D．考试阶段
E．评估阶段
解析：员工培训基本上可以分为计划阶段、培训实施阶段、评估阶段。计划阶段主要是确定培训目标和培训内容，为此就要进行培训的需求分析，才能确定目标与内容。培训实施阶段主要是选择培训方法、学习原则以及具体实施培训的过程。评估阶段主要内容是培训成效的具体测定与衡量。
第9题：
课堂培训是最基本的培训方式，分（）实施和考试、考核三个阶段。
A准各阶段
B计划阶段
C需求确认阶段
D需求分祈
A
略
第10题：
采用实践练习培训法进行培训需做好五个主要步骤的工作：（）、引入阶段、示范阶段、模仿阶段、练习阶段。
A课程准各
B地点准备
C实物准备
D教师准备
A
略