烟草营销师考试
企业管理涉及对人和对事的管理，对事的管理主要是激励约束问题，对人管理主要是流程管理。
题目
企业管理涉及对人和对事的管理，对事的管理主要是激励约束问题，对人管理主要是流程管理。
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相似问题和答案
第1题：
描述性问题主要是对事物或现象进行叙述,了解现状,探讨是什么的问题。通常涉及两个变量。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案：×
第2题：
对事业单位的行政管理主要是（）的管理。
正确答案:审批机关
第3题：
在管理实践中，人们设计出一些考评员工作为的方法，其中关键事件法是（ ）
A．对事
B．对人
C．对人不对事
D．对事不对人
E．对人对事
正确答案：D
第4题：
在处理谈判中的问题时，应该（）。
- A、对事不对人
- B、对人不对事
- C、既对事又对人
- D、既不对事又不对人
正确答案:A
第5题：
企业治理解决的主要问题的是（）。
- A、企业管理人员的激励与约束问题
- B、企业技术人员的激励与约束问题
- C、企业一般员工的激励与约束问题
- D、企业经理层的激励与约束问题
正确答案:D
第6题：
企业治理主要是解决如何协调资源来实现企业目标的问题，企业管理解决的则是经理层的激励与约束问题。
正确答案:错误
第7题：
人力资源管理是指（）
- A、对人的管理
- B、对事的管理
- C、对人事关系的管理
- D、对人与人、事与事、人与事三者关系的管理
正确答案:D
第8题：
“规范分析法”作为改进群体工作效率工具的优点是()
A、对人不对事
B、对人又对事
C、对事不对人
D、既不对人也不对事
参考答案：C
第9题：
以下不属于管理含义的是（）
- A、对事
- B、对物
- C、对人
- D、对实体
正确答案:D
第10题：
在区分和处理人与事的问题上，你赞同的是（）
- A、见机行事
- B、对人对事都软
- C、对人对事都硬
- D、对人软，对事硬
正确答案:A,D