对实施多年的各地方劳动合同条例已确定的劳动关系模式都有重大调整,对企业人力资源管理现有方式会产生重大的影响的法案是()。
第1题:
(简答题)《劳动合同法实施条例》从何时起实施?
参考答案:
本条例自2008年9月18日起施行。
第2题:
( )是劳动法对劳动关系进行的第一次调整。
A.劳动合同关系
B.劳动契约关系
C.劳动法律关系
D.劳动合作关系
第3题:
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定,对违反劳动合同法和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的行为的投诉、举报,()以上地方人民政府劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定处理。
A 街道
B 县级
C 市级
D 省级
第4题:
()是劳动法对劳动关系进行的第一次调整。
第5题:
第6题:
劳动合同法和劳动法是一回事,都是调整劳动合同关系的法律。
此题为判断题(对,错)。
第7题:
80 劳动合同是劳动者与用人单位之间( )的协议。
A 确立劳动关系
B 明确双方权利和义务
C 调整劳动关系
D 变更、终止和解除劳动权利与义务
E 确定雇佣关系
第8题:
劳动法律关系是劳动合同法所调整的劳动关系,而事实劳动关系则不受劳动合同法的调整。()
第9题:
第10题:
我国《劳动法》、《劳动合同法》以及《劳动合同法实施条例》的适用范围。