中国石油员工基本知识
下面哪一项不属于人力资源管理的柔性改革？（）A、激励机制B、岗位培训C、培训考核方式D、人员流动机制
题目
下面哪一项不属于人力资源管理的柔性改革？（）
- A、激励机制
- B、岗位培训
- C、培训考核方式
- D、人员流动机制
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相似问题和答案
第1题：
人力资源管理战略与外部环境和组织战略之间的一致性，它强调（ ）。
A.组织的人力资源管理必须与组织战略保持完全的一致；
B.组织内部的人力资源管理政策的内部一致性
C.组织内部的人力资源管理职能的柔性
D.组织内部的人力资源管理职能的刚性
B.组织内部的人力资源管理政策的内部一致性
C.组织内部的人力资源管理职能的柔性
D.组织内部的人力资源管理职能的刚性
答案：A
解析：
本题考核战略性人力资源管理概述。
A项，人力资源管理战略与外部环境和组织战略之间的一致性，也称外部契合或垂直一致性，它强调组织的人力资源管理必须与组织战略保持完全的一致，选项与题干表述一致，正确；
B项，组织内部的人力资源管理政策的内部一致性，也称内部契合或水平一致性，即人力资源职能的内部一致性，选项与题干表述不一致，错误；
C项和D项均为涉及过，属于干扰选项。
A项，人力资源管理战略与外部环境和组织战略之间的一致性，也称外部契合或垂直一致性，它强调组织的人力资源管理必须与组织战略保持完全的一致，选项与题干表述一致，正确；
B项，组织内部的人力资源管理政策的内部一致性，也称内部契合或水平一致性，即人力资源职能的内部一致性，选项与题干表述不一致，错误；
C项和D项均为涉及过，属于干扰选项。
第2题：
下面哪个职业不属于全国统考职业（）
- A、项目管理师
- B、营养师
- C、物流师
- D、企业人力资源管理师
正确答案:B
第3题：
下列哪一项不属于人力资源管理的功能()
A.留才
B.选才
C.用才
D.激才
E.育才
参考答案：D
第4题：
在共享胜任素质中，下面不属于熟悉人力资源法规的是（）
- A、人力资源管理专家
- B、业务伙伴
- C、领导者
- D、变革推动者
正确答案:A
第5题：
下列哪一项不是人力资源管理的最为核心环节（）
- A、获取
- B、激励
- C、绩效管理
- D、开发
- E、利用
正确答案:E
第6题：
传统的人事管理是以柔性管理为主要手段，公共人力资源管理是以刚性管理为主要手段。
A对
B错
错
略
第7题：
下面特征不属于旅行社人力资源管理的有（）
- A、重要性
- B、年轻化
- C、独立性
- D、综合性
正确答案:A
第8题：
哪一项不是公共部门人力资源管理的基本任务?()
A、育才
B、留才
C、求才
D、激才
参考答案：A
第9题：
剧场的改革是随着下面哪一项对语篇要求的改革而改革的（）
- A、受众
- B、舞蹈家
- C、编导
- D、表演者
正确答案:A
第10题：
传统的人事管理是以柔性管理为主要手段，公共人力资源管理是以刚性管理为主要手段。
正确答案:错误