浙江知识竞赛
哪些属于员工行为规范（）A、热爱企业、忠于职守B、尊重他人、谦虚谨慎C、关爱员工、不脱离群众D、科学管理、不简单粗放
题目
哪些属于员工行为规范（）
- A、热爱企业、忠于职守
- B、尊重他人、谦虚谨慎
- C、关爱员工、不脱离群众
- D、科学管理、不简单粗放
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相似问题和答案
第1题：
（ ）属于企业的硬文化。
A.技术设备
B.员工行为规范
C.企业员工的群体意识
D.工作地配置水平
E.产品造型、外观和质量
B.员工行为规范
C.企业员工的群体意识
D.工作地配置水平
E.产品造型、外观和质量
答案：A,D,E
解析：
企业文化以企业精神为内核，最外层是企业物质文化层(厂容厂貌、技术装备和工作地配置水平，产品造型、外观、质量等)，也称企业硬文化。
第2题：
对组织行为规范的审核表明，该规范旨在提高职员的道德水平，且组织员工非常熟悉这些规定。然而仍有某些员工不遵守该规范。为提高效果，行为规范应当包括：
A.所有员工必须定期复习和学习行为规范
B.鼓励员工参与行为规范的制定
C.行为规范的内容和目的公开化
D.对于违规事件规定惩戒条款
B.鼓励员工参与行为规范的制定
C.行为规范的内容和目的公开化
D.对于违规事件规定惩戒条款
答案：D
解析：
A.不正确，参照题解D。B.不正确，参照题解D。C.不正确，参照题解D。D.正确。对行为规范的违规进行惩罚应该可以加强行为规范的有效性。某些人员在预期到不当行为会被发现并受到处罚时，他就会停止不当行为。
第3题：
企业依法制定的员工劳动过程各种行为规范有哪些?(考点：教材第4～5页)
正确答案：
第4题：
中快集团员工“行为规范”在“工作场所”有哪些要求？
正确答案: ①保持工作场所整洁、安静，开会时手机设置在振动或无声状态；
②上班时应穿戴公司统一规定的工作服装，佩戴工号牌；
③工作时间不打与工作无关的私人电话，不上与工作无关的网站，不看与工作无关的书报；
④做好定位管理，所有物品、用具、原材料、半成品、成品等都要整齐摆放在规定的位置上；
⑤遵守本岗位的操作规程及各项规章制度。
第5题：
抓好企业文化评价工程，推进行为规范建设，要将员工行为规范落实情况纳入员工绩效考核管理。
正确答案:错误
第6题：
()不属于行为规范。
A:品德规范
B:仪态仪表规范
C:劳动纪律
D:员工业务规范
B:仪态仪表规范
C:劳动纪律
D:员工业务规范
答案：D
解析：
行为规范是所有对个人行为起制约作用的制度规范的统称，如个人行为品德规范、劳动纪律、仪态仪表规范等，它是企业组织中层次最低、约束范围最广，但也是最具基础性的制度规范。本考点在新教材中已删除。
第7题：
制度文化主要包括幼儿园的道德规范、员工行为规范、服务行为规范、奖励奖罚规范、（）。
- A、社会行为规范
- B、小学生行为规范
- C、家长行为规范
- D、教育培训规范
正确答案:D
第8题：
以下属于BIS内部识别建设的是()。
A.建立员工行为规范
B.培训并引导员工行为
C.员工考评及激励
D.企业营销公关策划
E.企业公共关系策划
参考答案：DE
第9题：
《员工核心价值观与行为规范》中行为规范分为三部分，分别是员工职业道德规范、职业行为规范和（）规范
- A、安全生产
- B、劳动纪律
- C、规章制度
- D、文明礼仪
正确答案:D
第10题：
（）属于企业的硬文化。
- A、技术设备
- B、员工行为规范
- C、企业员工的群体意识
- D、工作地配置水平
- E、产品造型、外观和质量
正确答案:A,D,E