行政管理(专科)
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相似问题和答案
第1题：
旅游营销渠道冲突的解决解决方法包括哪些？
正确答案:旅游营销渠道冲突的解决解决方法包括：制定超级目标、 慎重选择中间商、 制定完善营销政策、人员互换、协商调解和仲裁。
第2题：
以下哪些是解决冲突经常采用的方法（）
- A、回避
- B、妥协
- C、转移
- D、预防
正确答案:A,B
第3题：
解决香港和内地法律冲突有哪些原则？
参考答案：
（1）促进和维护国家统一原则；
（2）“一国两制”原则；
（3）平等互利原则；
（4）促进和保障正常的区际民事交往原则。
第4题：
常见的解决渠道冲突的方法有：激励、（）、（）。
正确答案:说服协商；惩罚
第5题：
解决冲突的一般方法有（）、（）、（）。
正确答案:协商；调停；权威解决
第6题：
哪些不是传统冲突的处理方法（）
- A、解决团体冲突的观念
- B、权威解决法
- C、仲裁调解法
- D、协商谈判法
正确答案:B
第7题：
解决冲突时应注意的问题有哪些？
正确答案: （1）要尽量弄清下属间矛盾冲突产生的原因是什么，矛盾发生的过程、程度以及影响范围有多大。
（2）无论处理什么样的矛盾，管理者对当事双方一定公正对待。偏袒指挥使矛盾激化，甚至产生冲突移位，是矛盾更加复杂。
（3）管理者要针对不同的冲突内容与程序选择相应的解决办法。
第8题：
解决冲突的办法有哪些?
参考答案： 调解法、互助法、裁决法、改组法、支配法、拖延法。
第9题：
简述解决组织冲突的方法。
正确答案: （1）回避。这是解决冲突的最简单的一种方法，即让冲突双方暂时从冲突中退出或抑制冲突。当冲突微不足道时，或当冲突双方情绪非常激动时，可以采取让双方暂时回避的方法来解决冲突。
（2）强制解决。即管理者利用职权强行解决冲突。当你需要对一个事情做出迅速的处理时，或当你的处理方式其他人赞成与否无关紧要时，可以采取强制的办法。在强制解决中，往往以牺牲某一方的利益为代价。
（3）妥协。即通过要求冲突各方都做出一定的让步，使问题得到解决。当冲突各方势均力敌时，或当希望就某一问题尽快取得解决办法时，可以采取这种处理方法。
（4）树立更高目标。当其中一方靠自己的能力不能完成目标时，冲突双方可能会进行合作并做出一定让步，为完成更高的目标而统一起来。
（5）合作。将冲突各方召集到一起，让他们进行开诚布公地讨论，搞清楚分歧在哪里，并商量可能的解决办法。
第10题：
法的价值冲突的解决机制有哪些？
正确答案:（一）从主体角度看，法律的价值冲突主要有三种情况：
1.个体之间法律所承认的价值冲突，如个人自由可能导致与他人利益的冲突；
2.共同体之间发生的价值冲突，如国际****与一国主权之间的冲突；
3.个体与共同体之间的价值冲突，典型的如个人自由与社会秩序之间常常会出现的矛盾情形。
由于立法不可能穷尽社会生活的一切形态，在个案中更可能因为特殊情形的存在而使价值冲突难以避免，因而必须形成相关的平衡或解决冲突的规则或原则。
（二）解决价值冲突的原则一般有：
1.价值位阶原则
即指在同位阶的法律价值发生冲突时，在先的价值优于在后的价值。当基本价值与非基本价值之间发生冲突时，应以基本价值为优位；而基本价值之间有冲突时，****和正义作为法治保障的核心和标尺。
2.个案平衡原则
即指在处于同一位阶上的法律价值之间发生冲突时，必须综合考虑主体之间的特定情形、需求和利益，便利个案的解决能够适当兼顾双方的利益。
3.比例原则
为保护某种较为优越的法律价值须侵害某一法益时，不得逾越达此目的所必要的程度。
4.人民根本利益原则
这是当代中国社会主义法律价值体系中的根本价值原则，即以是否满足最广大人民的根本利益为标准，来解决一些存在重大疑难的法律价值冲突问题。它也可以作为前述价值位阶原则的补充和保障。