第1题:
第2题:
u 经理是不是应该让他的下属订立工作目标?为什么?在订立目标方面,经理应该怎样做?
第3题:
A、让自己的目标遵循并服从团队的目标
B、有具体衡量的标准和依据
C、使自己的目标和组织的目标相一致
D、其他都对
第4题:
课程设计目标模式具有哪些显著特征?其优点和缺陷各体现在哪些方面?
第5题:
我们在就业时,为了能够发挥自己的优势,我们应该先规划好自己的求职目标和就业条件,然后抱着宁缺勿滥的原则求职,直至找到符合自己意愿的岗位。
第6题:
A.让自己的目标遵循并服从团队的目标
B.自己认为满意就行
C.不考虑具体衡量目标的标准和依据
D.不考虑组织目标
第7题:
怎样根据自己的学习能力和状况确定合理的学习目标?
第8题:
A、发现你的目标
B、探索自己的目标
C、采取行动
D、天生我才必有用,特立独行
第9题:
简述设置团队目标应该注意的问题?
第10题:
销售谈判的目标应具有怎样的特点?