行政管理(专科)

处理谈判中出现的耍弄职权的困难局面，正确的做法是（）。

题目

处理谈判中出现的耍弄职权的困难局面，正确的做法是（）。

参考答案和解析
正确答案:就事论事，只是针对需要解决的问题表达意见
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第1题：

召开会议过程中常常出现各种困难局面，对于会议过程中出现哑场或闷会的局面，做法正确的是( )。

A.公开点名指正批评

B.不予理睬

C.提醒与会者会议的主题是什么

D.借助会议议程表重述讨论的进程或讲明下一步的目标


正确答案：D

第2题：

在工作谈判中,出现的谈判冲突和其处理方法对应不正确的是()。

A.批评——认为对方言过其实，直接回绝

B.轻蔑——针锋相对予以质问

C.大声斥责——尽可能地心平气和，让对方也不要喊叫

D.耍弄职权——就事论事


参考答案：A

第3题：

商务谈判战术应用中,对时间战术描述不正确的是()。

A.是指在谈判中以善意的、重复的、慢节奏的表达方式损耗谈判时间，造成谈判的低时效，以迫使那些与时间关系重大的对手尽早做出让步的做法

B.该战术的应用不受谈判地位的限制，在谈判前期应用较多

C.有先被动后主动、先软弱后强硬的特点

D.使用时间战术的主要做法是：用非谈判的活动耗费谈判时间，减少谈判的实际用时


正确答案：BC

第4题：

下列对谈判僵局这一现象的几种判断中，（）是正确的。

  • A、谈判僵局是坏事
  • B、谈判僵局是好事
  • C、谈判僵局既有号影响，又有坏影响
  • D、谈判僵局的出现是不经常的

正确答案:C

第5题：

谈判中正确的做法是（）。

  • A、谈判中，出言不逊，打断对方
  • B、谈判中谨慎运用威胁性语言
  • C、谈判时说的话要留有余地
  • D、谈判中滥用幽默语言

正确答案:B,C

第6题：

对于谈判中出现的耍弄职权的困难局面，正确的处理方法是( )。

A.就事论事，只是针对需要解决的问题表达意见

B.冲他大喊大叫

C.不问原因就道歉

D.针锋相对，予以质问


正确答案：A

第7题：

在工作谈判中,经常会出现各种各样的困难局面,比较典型的困难局面包括()。

A.耍弄职权

B.大声斥责

C.持有轻蔑的态度

D.其他选项都对


参考答案：D

第8题：

处理谈判中出现的耍弄职权的困难局面，正确的做法是( )。

A.就事论事，只是针对需要解决的问题表达意见

B.冲他大喊大叫

C.不问原因就道歉

D.针锋相对，予以质问


正确答案：A

第9题：

谈判中，正确的做法是（）。

  • A、谈判中出现重大意见分歧时，原则立场应坚持，但态度要诚恳温和
  • B、谈判一开始就要垄断发言权，旁征博引，滔滔不绝
  • C、听话要听完整，不可中途打断，更不可直面斥其非
  • D、对方的建议只要是可行的，就要乐于采用

正确答案:A,C,D

第10题：

在价格谈判中，处理客户抗拒不正确的做法是（）。

  • A、认同客户观点
  • B、明确抗拒所在
  • C、同意并中立化
  • D、提供解决方案

正确答案:A

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