行政管理(本科)
职位分类的最大特点是"因事设人"，它强调的是公务员的职权和责任，而非担任该职位的公务员本人。（）
题目
职位分类的最大特点是"因事设人"，它强调的是公务员的职权和责任，而非担任该职位的公务员本人。（）
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相似问题和答案
第1题：
对于公务员职位,国家实行什么制度()。
A、公务员职位分类制度
B、公务员级别制度
C、公务员职位补贴制度
D、公务员职位津贴制度
参考答案：A
第2题：
我国公务员的职位分类特点是以“人”为中心。 （ ）
正确答案：B
实行职位分类制度是我国《公务员法》的明确规定。职位分类是以职位为对象进行分类，依据标准是职位的工作性质、难易程度、责任大小及所需资格条件。职位分类的特点是以“事”为中心。故选B。
实行职位分类制度是我国《公务员法》的明确规定。职位分类是以职位为对象进行分类，依据标准是职位的工作性质、难易程度、责任大小及所需资格条件。职位分类的特点是以“事”为中心。故选B。
第3题：
职位分类的最大特点是quot;因事设人quot;,它强调的是公务员的职权和责任,而非担任该职位的公务员本人。( )
此题为判断题(对，错)。
参考答案：对
第4题：
对于公务员职位，国家实行()。
A.公务员职位分类制度
B.公务员职位津贴制度
C.公务员级别制度
D.公务员职位补贴制度
B.公务员职位津贴制度
C.公务员级别制度
D.公务员职位补贴制度
答案：A
解析：
《公务员法》第14条规定：“国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。”故本题正确答案为A。
第5题：
职位分类的对象是公务员的职位，它所遵循的原则是“因事择人”。()
参考答案：对
第6题：
以公务员职位的工作性质、难易程度、责任大小和所需资格条件作为分类依据的是()
A、职级分类
B、级别分类
C、职位分类
D、品位分类
参考答案：C
第7题：
职位分类的最大特点是(),它强调的是公务员的职权和责任,而非担任该职的公务员本人。
A.因事设人
B.因人设事
C.人事相宜
D.岗位责任
参考答案：A
第8题：
品位分类的最大特点是quot;因事设人quot;,它强调的是公务员的职权和责任,而非担任该职位的公务员本人。( )
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错
第9题：
根据《公务员法》，国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比，“职位分类”的特点是：
A. 以“人”为中心，分类简单，重视公务员的人品条件和学历、资历
B. 以“事”为中心，分类详尽，重视职位工作和公务员个人的专长，官职与官等合一
C. 以人为对象进行分类，官职与级别相对分离
D. 突出对公务员的品级、官阶的区分，公务员队伍组织严密、等级分明
B. 以“事”为中心，分类详尽，重视职位工作和公务员个人的专长，官职与官等合一
C. 以人为对象进行分类，官职与级别相对分离
D. 突出对公务员的品级、官阶的区分，公务员队伍组织严密、等级分明
答案：B
解析：
解题指导： 职位分类,通常是根据职位的工作性质、责任轻重、难易程度和所需资格条件等进行分类。职位分类是以“事”为中心的分类，侧重职位的职务、职责与职权。故答案为B。
第10题：
职位分类的最大特点是“因事设人”，它强调的是公务员的职权和责任，而非担任该职位的公务员本人。
A对
B错
对
略