行政管理(本科)
掌握绩效管理的7种技巧中，（）是要将以人为本的思想贯穿于整个绩效管理之中。
题目
掌握绩效管理的7种技巧中，（）是要将以人为本的思想贯穿于整个绩效管理之中。
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相似问题和答案
第1题：
在绩效考核中，贯穿于绩效考核整个周期的活动是( )。
A、选择考核方法
B、绩效沟通
C、制定考核计划
D、反馈考核结果
B、绩效沟通
C、制定考核计划
D、反馈考核结果
答案：B
解析：
绩效考核的实施阶段主要任务是绩效沟通与绩效考核评价，绩效沟通是指围绕员工作绩效问题而进行的上下级交流、讨论和协商，它贯穿于绩教考核的整个周期内和整个过程中。
第2题：
绩效计划是在绩效周期开始时进行，并贯穿整个绩效周期而不变。
答案：错
解析：
绩效计划是绩效管理的基础环节，是整个绩效管理系统的起点。
第3题：
在绩效考核中，贯穿于绩效考核整个周期的活动是（ ）。A．选择考核方法 B．绩效沟通 C．制定考核计划D．反馈考核结果
正确答案：B
绩效考核的实施阶段主要任务是绩效沟通与绩效考核评价。绩效沟通是指围绕员工工作绩效问题而进行的上下级交流、讨论和协商，它贯穿于绩效考核的整个周期内和整个过程中。
绩效考核的实施阶段主要任务是绩效沟通与绩效考核评价。绩效沟通是指围绕员工工作绩效问题而进行的上下级交流、讨论和协商，它贯穿于绩效考核的整个周期内和整个过程中。
第4题：
（ ）贯穿于绩效实施的整个过程中，是一种经常性的管理行为，它帮助员工解决当前绩效实施过程中出现的问题。
- A、绩效辅导
- B、绩效监控
- C、绩效反馈
- D、绩效改进
正确答案:A
第5题：
绩效沟通贯穿于绩效管理体系全过程。
A对
B错
错
应为绩效管理
第6题：
在绩效考核中，贯穿于绩效考核整个周期的活动是（ ）。
A.绩效沟通
B.绩效考核评价
C.反馈考核结果
D.技术准备工作
B.绩效考核评价
C.反馈考核结果
D.技术准备工作
答案：A
解析：
本题考查绩效考核的实施阶段。绩效沟通是指围绕员工工作绩效问题而进行的上下级的交流、讨论和协商，它贯穿于绩效考核的整个周期和整个过程。
第7题：
()贯穿于绩效考核的整个过程。
A:指导
B:激励
C:控制
D:奖励
B:激励
C:控制
D:奖励
答案：C
解析：
控制过程之所以与绩效管理紧密相连是因为它贯穿于绩效考评的整个过程。
第8题：
贯穿于绩效实施的整个过程，是一种经常性的管理行为，它帮助员工解决当前绩效实施过程中出现的问题，是指（ ）。
A.绩效辅导
B.绩效监控
C.绩效改进
D.绩效反馈
B.绩效监控
C.绩效改进
D.绩效反馈
答案：A
解析：
绩效辅导贯穿于绩效实施的整个过程，是一种经常性的管理行为，它帮助员工解决当前绩效实施过程中出现的问题。
第9题：
绩效评价是实现银行经营目标的重要手段，并贯穿于银行的整个经营管理过程。
正确答案:正确
第10题：
绩效管理是理念和思想的统一，应该贯穿于整个管理流程的所有环节，渗透到组织管理的各个方面，包括（）。
- A、组织战略
- B、人力资源管理
- C、组织文化
- D、统计与控制
正确答案:A,B,C,D